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CEO von Union Pacific zu Arbeitsverhandlungen: „Im Moment ziemlich weit auseinander“

CEO von Union Pacific zu Arbeitsverhandlungen: „Im Moment ziemlich weit auseinander“

Union Pacific () befindet sich immer noch in Verhandlungen zwischen Bahnarbeitern und Güterbahnen über einen neuen Arbeitsvertrag, sagte der CEO.

„Ich wünschte, wir hätten früher im Prozess eine Einigung erzielen können“, sagte Lance Fritz von Union Pacific auf Yahoo Finance Live (Video oben). „Aber die Bahnen und die Gewerkschaftsführung liegen derzeit ziemlich weit auseinander, was wir für eine angemessene Lohnregelung halten.“

Die Gespräche, an denen etwa 115.000 gewerkschaftlich organisierte Eisenbahner und mehr als 30 Eisenbahnunternehmen beteiligt sind, begannen bereits im Januar 2020. Beide Parteien teilen unterschiedliche Ansichten über den neuen Vertrag, wobei die Löhne ein Hauptstreitpunkt sind.

Eine Lokomotive der Union Pacific, die Triebwagen zieht, ist auf Gleisen in Truckee, Kalifornien, am 16. Juni 2022 zu sehen. Foto mit freundlicher Genehmigung von Sftm. (Foto von Gado/Getty Images)

„Was für die Eisenbahn [and] Was das Management sucht, sind angemessene Lohnerhöhungen, die widerspiegeln, was in der Wirtschaft in den Jahren 2020, 21, 22, 23 und 24 passiert ist“, sagte Fritz. „Dies ist ein Lohnpaket für fünf Jahre.“

Die Verhandlungen, so Fritz, hätten „sehr lange auf sich warten lassen“, zumal viele der Arbeiter seit zweieinhalb Jahren ohne Verhandlungen auskommen.

Darüber hinaus sagte er: „Wir suchen auch nach einer vernünftigen Modernisierung der Arbeitsregeln, Dinge, die Jahrzehnte und Jahrzehnte gedauert haben und die die Technologie heute wirklich bewältigen kann. Wir suchen auch nach einem vernünftigen Schritt in die richtige Richtung, wenn es darum geht Unser Gesundheitsplan ist ein Cadillac-Plan, und was wir tun müssen, ist, weiterhin Schritte in Richtung Mainstream-Pläne für große gewerkschaftliche Arbeitgeber zu unternehmen.“

Nach mehreren Versuchen der Eisenbahnen und ihrer Gewerkschaften, eine Einigung zu erzielen, intervenierte Präsident Joe Biden und ernannte ein Präsidialgremium, um zur Lösung des Konflikts beizutragen.

Das dreiköpfige Gremium soll nachforschen und Biden innerhalb von 30 Tagen mit seinen Erkenntnissen antworten. Von dort aus haben beide Parteien 30 Tage Zeit, um zu verhandeln und eine Einigung zu erzielen.

Lance Fritz, Vorsitzender, Präsident und CEO von Union Pacific, spricht während eines Interviews in New York, USA, am 2. Juni 2016. REUTERS/Shannon StapletonLance Fritz, Vorsitzender, Präsident und CEO von Union Pacific, spricht während eines Interviews in New York, USA, am 2. Juni 2016. REUTERS/Shannon Stapleton

Wenn diese Verhandlungsrunde scheitert, könnte die Gewerkschaft einen Streik ausrufen oder die Eisenbahn könnte eine Aussperrung veranstalten, was Fritz sagte, er „kann sich nicht vorstellen, dass das eine gute Idee ist“. Sollte dies jedoch geschehen, würde der Kongress wahrscheinlich einschreiten und Maßnahmen ergreifen, um eine Einigung durchzusetzen.

„Ich bin zuversichtlich, dass wir das tun werden [reach an agreement]“, sagte Fritz und fügte hinzu: „Wir werden sehen, was aus dem Notfallausschuss des Präsidenten herauskommt, und dann gehe ich davon aus, dass wir daraus eine Einigung aushandeln werden.“

„Ich denke, es gibt einen Ort, an dem man eine Einigung erzielen kann, und ich denke, wir werden zu einer kommen“, sagte er.

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