Wirtschaft

Umfrage zeigt, dass 50 % der Unternehmen Personal abbauen wollen: Morning Brief

Umfrage zeigt, dass 50 % der Unternehmen Personal abbauen wollen: Morning Brief

Freitag, 19. August 2022

Die US-Wirtschaft hat in diesem Jahr mehr als 3 Millionen Arbeitsplätze geschaffen.

Die Zahl der Menschen, die ab Juli arbeiteten, kurz bevor die Pandemie die Wirtschaft in eine Rezession stürzte.

Und nach diesem Einstellungsrausch planen die Unternehmen jetzt, ihre Stellen zu kürzen.

A zeigte, dass 50 % der Unternehmen planen, die Gesamtzahl der Mitarbeiter zu reduzieren. Darüber hinaus gaben 46 % der Unternehmen an, die Unterzeichnungsboni fallen zu lassen oder zu reduzieren, während 44 % Angebote widerrufen.

Die Reduzierung der Gesamtzahl der Mitarbeiter bedeutet nicht, dass alle Befragten der PwC-Umfrage Entlassungen planen, deutet aber zumindest auf ähnliche Pläne hin, bei denen Nachbesetzungen ausgesetzt werden oder zuvor zugewiesene Köpfe aus dem Budget einer Abteilung gestrichen werden.

Wie es in dem Bericht heißt: „Die Befragten unternehmen auch proaktive Schritte, um die Belegschaft zu rationalisieren und die geeignete Mischung von Arbeitnehmerqualifikationen für die Zukunft zu schaffen. Dies ist keine Überraschung. Nach einem Rausch von Einstellungen und einem angespannten Arbeitsmarkt in den letzten Jahren, Führungskräfte sehen den Unterschied zwischen Mitarbeitern und Mitarbeitern mit den richtigen Fähigkeiten.“

Und was für eine Raserei es war.

Seit der Arbeitsmarkt im April 2020 seinen Tiefpunkt erreicht hat, wurden der US-Wirtschaft mehr als 22 Millionen Arbeitsplätze hinzugefügt – oder in vielen Fällen wieder hinzugefügt. Die aktuelle Arbeitslosenquote liegt mit 3,5 % ebenfalls auf Tiefstständen vor der Pandemie.

Wie der Vorsitzende der US-Notenbank, Jerome Powell, letzten Monat gegenüber Reportern sagte, ist der US-Arbeitsmarkt „sehr heiß“. Und diese Kommentare kamen, bevor sie letzten Monat erstellt wurden.

Diese Erholung war jedoch alles andere als gleichmäßig über die Branchen verteilt.

Wie beim Ausschuss für einen verantwortungsvollen Bundeshaushalt Anfang dieses Monats ist die Gesamtbeschäftigung im Freizeit- und Gastgewerbe gegenüber Februar 2020 immer noch um über 1 Million Stellen gesunken.

In der Zwischenzeit haben Branchen wie „Professional & Business Services“ – die eine ganze Reihe von Büro-, Zoom-basierten, hybriden Remote-Jobs abdecken – fast eine Million Jobs (986.000 Jobs, um genau zu sein) gegenüber dem Niveau vor der Pandemie zugenommen.

Diese ungleichmäßige Erholung auf Branchenebene ist der Grund, warum es sich manchmal so anfühlt, als hätte „jeder“ im letzten Jahr einen neuen Job bekommen, während heutzutage anscheinend kein Restaurant voll besetzt ist.

Als Gegenleistung für eine robuste und schnelle Erholung der Arbeitskräfte scheinen viele Unternehmensführer mit den daraus resultierenden Veränderungen in ihrer Belegschaft unzufrieden gewesen zu sein.

Letzten Monat sagte Powell, als die Fed die Zinsen anhebt, um die Inflation einzudämmen, werde es wahrscheinlich „eine gewisse Aufweichung der Arbeitsmarktbedingungen“ geben.

Es scheint, dass Manager die Nachricht hören.

Die Erholung der Arbeitsplätze war nicht gleichmäßig auf die Branchen verteilt. (Quelle: CRFB, BLS)

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