Europa

Die britische M&S erhöht die Gehälter der Mitarbeiter im Jahr 2022 zum zweiten Mal

LONDON, 21. September (Reuters) – Marks & Spencer (MKS.L) war am Mittwoch der jüngste britische Einzelhändler, der angesichts einer Krise der Lebenshaltungskosten und eines angespannten Arbeitsmarkts die Löhne für Ladenangestellte erneut anhob.

Da die Arbeitslosenquote in Großbritannien auf dem niedrigsten Stand seit 1974 liegt, beobachtet die Bank of England die Lohnabschlüsse genau, während sie über weitere Zinserhöhungen nachdenkt.

M&S sagte, dass der Stundenlohn von mehr als 40.000 Arbeitern ab dem 1. Oktober auf mindestens 10,20 Pfund (11,57 US-Dollar) steigen wird.

Die zusätzliche Gehaltsüberprüfung im Herbst, eine Premiere für M&S, folgt auf eine anfängliche Gehaltserhöhung im April von 9,50 Pfund auf 10,00 Pfund pro Stunde.

Zusammengenommen entspricht dies einer jährlichen Steigerung von 7,4 %. Allerdings lag die britische Inflation im August bei 9,9 %.

Der Bekleidungs- und Lebensmittelhändler sagte, sein neues Paket zur Unterstützung der Arbeiter würde ihn 15 Millionen Pfund kosten.

Es beinhaltet einen einmaligen M&S-Gutschein in Höhe von 250 Pfund für 4.500 angestellte Kollegen auf Vor-Management-Ebenen in Filialen und Support-Zentren. Zu den weiteren Mitarbeiterleistungen gehören kostenlose Lebensmittel und Hygieneartikel.

Letzte Woche erhöhte Sainsbury’s (SBRY.L), Großbritanniens zweitgrößter Lebensmittelhändler, zum ersten Mal die Gehälter der Mitarbeiter außerhalb seiner jährlichen Gehaltsüberprüfung, während die John Lewis Partnership ankündigte, eine einmalige Unterhaltszahlung von 500 Pfund für die Lebenshaltungskosten zu zahlen Vollzeit-Angestellte.

Einzelhändler, darunter der Marktführer Tesco (TSCO.L), erhöhen ebenfalls die Vergünstigungen für Arbeitnehmer.

Die Aktien von M&S fielen um 0,4 % um 1016 GMT, was die Verluste im Jahr 2022 auf 51,8 % ausweitete.

($1 = 0,8818 Pfund)

Berichterstattung von James Davey; Bearbeitung von Kylie MacLellan und Jason Neely

Bild & Quelle: Reuters

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