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US-Stellenangebote nach überraschendem Anstieg, Druck auf Fed aufrechterhalten

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US-Stellenangebote nach überraschendem Anstieg, Druck auf Fed aufrechterhalten

(Bloomberg) – Die Stellenangebote in den USA erholten sich im September unerwartet inmitten niedriger Arbeitslosigkeit, was wahrscheinlich zu weiteren Lohnzuwächsen führte und den Druck auf die Federal Reserve erhöhte, ihre aggressive Kampagne zur Eindämmung der Inflation auszuweiten.

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Die Zahl der verfügbaren Stellen stieg von revidierten 10,3 Millionen im Monat zuvor auf 10,7 Millionen im September, wie die Job Openings and Labor Turnover Survey (JOLTS) des Arbeitsministeriums am Dienstag zeigte. Die mittlere Schätzung in einer Bloomberg-Umfrage unter Ökonomen forderte einen Rückgang auf etwa 9,8 Millionen.

Der überraschende Anstieg der Stellenangebote unterstreicht die unerbittliche Nachfrage nach Arbeitskräften trotz zunehmendem wirtschaftlichen Gegenwind. Das anhaltende Ungleichgewicht zwischen Arbeitskräfteangebot und -nachfrage untermauert weiterhin ein robustes Lohnwachstum, verstärkt den weit verbreiteten Preisdruck und verstärkt die Erwartungen für eine weitere große Zinserhöhung am Mittwoch.

Der jüngste Anstieg der Stellenangebote löschte einen Großteil der Talfahrt vom August aus, die damals auf eine bemerkenswerte Abschwächung der Arbeitskräftenachfrage hindeutet hatte.

„Nach dem Schock des Berichts vom letzten Monat kehren die JOLTS-Daten vom September zu einer bekannten Geschichte zurück: Die Nachfrage nach Arbeitskräften bleibt robust“, sagte Nick Bunker, Leiter der Wirtschaftsforschung bei Indeed Hiring Lab, in einer Notiz. „Nach allen Schlüsselkennzahlen in diesem Bericht ist der Arbeitsmarkt widerstandsfähig.“

Nach der Veröffentlichung fiel der S&P 500 und die Rendite der zweijährigen Staatsanleihen stieg.

Die größten Zuwächse bei den Stellenangeboten gab es in den Bereichen Beherbergung und Verpflegung, Gesundheitswesen sowie Transport, Lagerhaltung und Versorgung.

Was Bloomberg Economics sagt…

„Die Stellenangebote gingen im September trotz klarer Anzeichen einer nachlassenden Wirtschaftsdynamik nicht zurück, was das Bild für eine Fed, die versucht, überschüssige Hitze aus dem Arbeitsmarkt zu nehmen, komplizierter macht.“

– Eliza Winger, Wirtschaftswissenschaftlerin

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Das Verhältnis von Stellenangeboten zu Arbeitslosen ist im September gestiegen. Auf jeden Arbeitslosen kommen jetzt etwa 1,9 Stellen, verglichen mit 1,7 im August.

Fed-Vertreter beobachten dieses Verhältnis genau und haben auf die erhöhte Zahl offener Stellen als Grund dafür hingewiesen, warum die Zentralbank möglicherweise in der Lage sein könnte, den Arbeitsmarkt – und damit die Inflation – abzukühlen, ohne dass es zu einem Anstieg der Arbeitslosigkeit kommt.

Rund 4,1 Millionen Amerikaner kündigten im September ihre Jobs, ein leichter Rückgang gegenüber dem Vormonat. Die Kündigungsrate, ein Maß für freiwillige Abgänge als Anteil an der Gesamtbeschäftigung, blieb bei 2,7 %.

Die Neueinstellungen fielen von 6,3 Millionen im Vormonat auf etwa 6,1 Millionen, was darauf hindeutet, dass Unternehmen Probleme haben, offene Stellen zu besetzen. Die Entlassungen gingen unterdessen zurück.

Die Daten gehen dem monatlichen Stellenbericht vom Freitag voraus, der laut aktuellen Prognosen zeigen wird, dass US-Arbeitgeber im Oktober etwa 190.000 neue Arbeitnehmer eingestellt haben. Ökonomen rechnen mit einem Anstieg der Arbeitslosenquote auf 3,6 % und einem weiteren soliden Anstieg der durchschnittlichen Stundenlöhne.

–Mit Unterstützung von Jordan Yadoo.

(Kommentare von Ökonomen hinzugefügt)

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