Wirtschaft

Mangelnde Einwanderung ist eine mitwirkende „Ursache des Arbeitsmarktmangels“: Ökonom

Mangelnde Einwanderung ist eine mitwirkende „Ursache des Arbeitsmarktmangels“: Ökonom

Seit der Zeit vor der Pandemie gibt es jetzt 3 Millionen weitere Stellenangebote, und laut einem Ökonomen trägt eine Verlangsamung der Einwanderung dazu bei.

Mit zu vielen zu besetzenden Stellen und zu wenig Arbeitskräften geht Amerika mit einem .

Es gibt jetzt seit Zeiten vor der Pandemie, und laut einem Ökonomen ist eine Verlangsamung der Einwanderung ein beitragender Faktor.

„Es ist wirklich wichtig, zwei Ideen gegenüberzustellen“, sagte Adam Ozimek, Chefökonom der Economic Innovation Group (EIG), gegenüber Yahoo Finance Live (Video oben). „Einer ist, dass mangelnde Einwanderung eine Ursache für den Mangel am Arbeitsmarkt ist, und der andere ist, dass mehr Einwanderung dazu beitragen könnte, einige der Engpässe zu lindern.“

Daten des (DHS) zeigen, dass die genehmigte Einwanderung im Jahr 2021 im Jahresvergleich um 5 % gestiegen ist – mit 740.002 Personen, denen der Status eines legalen ständigen Aufenthalts (LPR) gewährt wurde –, aber immer noch 28 % unter dem Durchschnitt von 2011-2020 und dem zweitniedrigsten Betrag seit 2003.

Während seines Aufenthalts in der Brookings Institution sprach der Vorsitzende der US-Notenbank, Jerome Powell, über den anhaltenden Arbeitskräftemangel und nannte einen Mangel an Einwanderung als eine der Ursachen.

„Die Kombination aus einem Rückgang der Nettoeinwanderung und einem Anstieg der Todesfälle während der Pandemie ist wahrscheinlich für etwa 1,5 Millionen vermisste Arbeitnehmer verantwortlich“, sagte er.

Die wirtschaftlichen Vorteile der Einwanderung

Ökonomen und Anwälte haben die amerikanische Einwandererbevölkerung oft als „das“ bezeichnet, da sie dazu neigen

Der Grund, warum das wichtig ist, argumentierte Ozimek, liegt darin, dass Einwanderer nicht nur ein großes Arbeitskräfteangebot bringen, sondern auch mehr Nachfrage schaffen.

„Das bedeutet, dass sie Geld für Häuser und Autos und Möbel und all die Dinge ausgeben, die gerade knapp sind“, sagte er.

Laut FWD.us könnte sich das US-BIP verdoppeln und im Jahr 2050 auf bis zu 47 Billionen US-Dollar anwachsen, wenn das Einwanderungsniveau auf mehr als 2 Millionen neue dauerhafte und vorübergehende Einwanderer pro Jahr verdoppelt würde.

Eine Frau posiert vor einer Nachbildung der Freiheitsstatue, nachdem sie am 17. August 2018 in Miami an einer USCIS-Einbürgerungszeremonie teilgenommen hat. (Foto von Joe Raedle/Getty Images)

„Pro Kopf würde dies bis 2050 für alle Amerikaner zu einem Anstieg des Durchschnittseinkommens um 3 % führen, verglichen mit einer Beibehaltung der Einwanderung auf dem jüngsten Niveau, und zu einem Anstieg um 7 % im Vergleich zu einem Szenario ohne Einwanderung“, heißt es in dem Bericht. „Verglichen mit den jüngsten Einwanderungszahlen von rund 1,2 Millionen Einwanderern pro Jahr würde eine Verdoppelung der Einwanderung jetzt die wirtschaftliche Zukunft des Landes erheblich erweitern.“

Während bestimmte Branchen von im Ausland geborenen Arbeitnehmern dominiert werden – wie die Landwirtschaft und das verarbeitende Gewerbe – schaffen Einwanderer auch mehr Arbeitsplätze, da sie laut einer Studie von doppelt so häufig unternehmerisch denken wie Amerikaner

„Das Ungleichgewicht zwischen Angebot und Nachfrage überwiegt auf der Seite der Geringqualifizierten, aber es gibt Bereiche im gesamten Qualifikationsspektrum, in denen wir mehr Einwanderer einsetzen können“, sagte Ozimek.

Ozimek betonte jedoch, dass eine zunehmende Einwanderung nicht der einzige Weg sei, um Amerikas Arbeitskräfte zu verbessern.

„Es ist nicht so einfach zu sagen, wenn all die Leute, die hierher kommen wollten, sonst hierher gekommen wären [if] Wir hätten keine Engpässe auf dem Arbeitsmarkt, aber weil Einwanderer so flexibel sind, weil sie geografisch so mobil sind und sich auf Chancen zubewegen, könnten sie dazu beitragen, die akuten Engpässe auf dem Arbeitsmarkt zu lindern, die wir heute haben“, sagte er .

Ein Veteran der US-Marine betet in der Nähe der Grenzmauer zwischen den USA und Mexiko im Sunland Park, New Mexico, 21. Juli 2021. REUTERS/Jose Luis GonzalezEin Veteran der US-Marine betet in der Nähe der Grenzmauer zwischen den USA und Mexiko im Sunland Park, New Mexico, 21. Juli 2021. REUTERS/Jose Luis Gonzalez

Der Trump-Effekt

Die Verlangsamung der Einwanderung hängt nicht nur mit den Auswirkungen der Coronavirus-Pandemie zusammen, sondern auch mit den Folgen der Politik der Trump-Ära.

Pandemie-Lockdowns in Verbindung mit einem Mangel an Bundesmitteln verursachten einen Rückstand von fast fast bei den US Citizenship and Immigration Services (USCIS), während Trumps Politik Einwanderer davon abhielt, in die USA einzureisen

Die Trump-Administration „hat verschiedene Dinge getan, um die Einwanderung zu reduzieren“, sagte Ozimek. „Einige von ihnen, wie das Verbot von Einwanderern aus bestimmten Ländern, waren sehr groß und transparent und ließen die USA aus dieser Perspektive offensichtlich als nicht so großartiges Ziel erscheinen.“

Andere Maßnahmen, die sie ergriffen haben, fuhr er fort, „waren eher technokratisch, wie der Versuch, es den Ehepartnern von Facharbeitern schwerer zu machen, Jobs zu bekommen. Andere Dinge sind sehr verwaltungstechnisch detailliert. “

Während der Trump-Administration wurden neue H1B-Visa (High-Skilled Worker) und Visa für befristete Arbeitnehmer gestoppt, die fast ausblieben.

Jedes Arbeitervisum ist einzigartig und hat seine eigenen Einschränkungen und Anforderungen. Es gibt: vorübergehende Nichteinwanderer, dauerhafte Einwanderer, Arbeitsstudienprogramm und internationale Unternehmer.

Das ist ein Lotteriesystem, bei dem Arbeitgeber eine Petition bei der Regierung einreichen müssen, um ihr Interesse an der Einstellung eines bestimmten Kandidaten durch eine sogenannte . Die jährliche Obergrenze für die Erteilung von H1B-Visa gilt nur für Arbeitnehmer mit einem in den USA erworbenen Master- oder Doktortitel

Unter den Top-10-Unternehmen, die die meisten Anträge auf Arbeitsbedingungen gestellt haben, befinden sich Amazon (), Google (, ), Microsoft (), Meta () und Apple ().

Arbeitern diese Visa zu erteilen, sei nicht die einzige Herausforderung, sagte Ozimek. Es gibt auch ein Problem der „Flexibilität“. Sowohl bei H-2A- als auch bei H1B-Visa muss ein Arbeitnehmer, wenn er den Arbeitsplatz wechseln möchte, einen anderen Arbeitgeber finden, der einen weiteren Antrag für ihn stellen kann.

„Arbeiter dorthin gehen zu lassen, wo sich die Gelegenheit bietet, wo Engpässe bestehen, sie nicht an einen Arbeitgeber zu binden, mehr Flexibilität zu schaffen, könnte sehr hilfreich sein, um einige dieser akuten Engpässe anzugehen, die wir sehen“, sagte Ozimek. „Und auch schneller und sicherer zu arbeiten Wege zu Green Cards. Es geht also nicht nur darum, Arbeiter hierher zu bringen – es geht darum, ihnen die Möglichkeit zu geben, jeden Job anzunehmen, der die höchsten und besten Erträge bringt und wo wir den größten Mangel sehen.“

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