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US-Stellenangebote Top-Prognosen, Druck auf die Fed aufrechterhalten, um zu steigen
(Bloomberg) – Die Stellenangebote in den USA blieben im November hoch und verdeutlichen, wie ein widerstandsfähiger Arbeitsmarkt die Federal Reserve in den kommenden Monaten wahrscheinlich zu einer restriktiveren Politik neigen lässt.
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Die Zahl der verfügbaren Stellen ging von 10,51 Millionen im Vormonat auf 10,46 Millionen zurück, wie die Job Openings and Labour Turnover Survey (JOLTS) des Arbeitsministeriums am Mittwoch zeigte. Die Zahl war höher als alle Schätzungen einer Bloomberg-Umfrage unter Ökonomen.
Die Zahlen deuten auf einen immer noch angespannten Arbeitsmarkt hin, auf dem die Nachfrage der Arbeitgeber nach Arbeitskräften das Angebot bei weitem übersteigt. Die Einstellung bleibt zwar moderat, aber die Zahl der Entlassungen ist gering. Das anhaltende Ungleichgewicht übt weiterhin Aufwärtsdruck auf die Löhne aus und wurde vom Fed-Vorsitzenden Jerome Powell als Schlüssel zum Inflationspfad hervorgehoben.
Die erhöhte Zahl von Eröffnungen, gepaart mit konstant robusten Gehaltserhöhungen, dürfte die Erwartungen verstärken, dass die Fed die Zinsen für einige Zeit restriktiv halten wird, um die Inflation zu unterdrücken und sicherzustellen, dass das Preiswachstum einen anhaltenden Abwärtstrend aufweist. Investoren werden das Protokoll der Sitzung der politischen Entscheidungsträger im Dezember analysieren, das später am Mittwoch veröffentlicht wird, um Licht in die Aussichten der Zentralbank zu bringen.
„Ein so starker Arbeitsmarkt bedeutet, dass eine bevorstehende Rezession höchst unwahrscheinlich ist“, sagte Nick Bunker, Leiter der Wirtschaftsforschung bei Indeed Hiring Lab, in einer Notiz. „Dieses Jahr wird die US-Wirtschaft vor viele Herausforderungen stellen, aber der Arbeitsmarkt wird voraussichtlich mit beträchtlicher Stärke eintreten.“
Der S&P 500 fiel nach dem Bericht und die Renditen für Staatsanleihen stiegen.
Separate Daten vom Mittwoch zeigten, dass die US-Produktionstätigkeit im Dezember für einen zweiten Monat zurückgegangen war, was dazu beitrug, den Preisdruck weiter zu zähmen.
Fed-Verhältnis
Stellenangebote stiegen in den Bereichen freiberufliche und geschäftliche Dienstleistungen sowie in der Fertigung. In der Zwischenzeit gingen die Stellenangebote im Finanz- und Versicherungswesen sowie bei der Bundesregierung zurück.
Das Verhältnis von Stellenangeboten zu Arbeitslosen blieb mit 1,7 erhöht und hat sich seit Oktober kaum verändert. Vor der Pandemie waren es etwa 1,2.
Fed-Beamte beobachten dieses Verhältnis genau und haben auf die erhöhte Zahl offener Stellen als Grund hingewiesen, warum die Zentralbank möglicherweise in der Lage sein könnte, den Arbeitsmarkt – und damit die Inflation – abzukühlen, ohne dass es zu einem Anstieg der Arbeitslosigkeit kommt.
Allerdings gehen viele Ökonomen davon aus, dass die Straffung durch die Fed die Wirtschaft innerhalb des nächsten Jahres in eine Rezession treiben und die Arbeitslosigkeit bis zu einem gewissen Grad steigen wird.
Der JOLTS-Bericht zeigte in einigen Sektoren, darunter Branchen wie Beherbergungs- und Gaststättengewerbe, Bauwesen und Einzelhandel, mäßige Einstellungen bei der Einstellung. In der Zwischenzeit tickten die Entlassungen niedriger.
Die sogenannte Austrittsrate, die den Anteil freiwilliger Jobaussteiger an der Gesamtbeschäftigung misst, stieg erstmals seit Februar wieder auf 2,7 % oder 4,2 Millionen Amerikaner.
Die Daten gehen dem monatlichen Stellenbericht vom Freitag voraus, der derzeit prognostiziert wird, dass die Arbeitgeber im Dezember 200.000 neue Stellen eingestellt haben. Ökonomen erwarten, dass die Arbeitslosenquote bei 3,7 % bleibt und sich die durchschnittlichen Stundenlöhne etwas abschwächen.
–Mit Unterstützung von Chris Middleton.
(Kommentar des Ökonomen hinzugefügt)
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