Warum so viele Stellen unbesetzt bleiben

D über Entlassungen und starkes Beschäftigungswachstum, „eine wirklich große Anzahl von Jobs in den Vereinigten Staaten“ warten immer noch darauf, besetzt zu werden, sagte er, Ökonom und Demograf am American Enterprise Institute.

„Es ist wirklich ungewohnt, was jetzt passiert“, sagte Eberstadt gegenüber Yahoo Finance. „Wir haben Männer und Frauen, die am Rande der Wirtschaft sitzen und sich nicht auf diese Jobs bewerben.“

Das Problem, so Eberstadt: „Die männliche Komponente des Arbeitsmarktes im besten Alter“, also Männer, die aus dem Erwerbsleben ausgeschieden sind und keine Arbeit suchen. Die Tendenz, “

„Wir haben dieses bemerkenswerte Paradoxon, bei dem wir eine sehr große Anzahl von Männern im besten Alter haben, die weder arbeiten noch Arbeit suchen, während wir gleichzeitig einen beispiellosen Arbeitskräftemangel in Friedenszeiten haben, bei dem wir über 10 Millionen unbesetzte Stellen haben der Wirtschaft“, sagte Eberstadt.

Der Ökonom schätzt, dass ungefähr 7 Millionen Männer im Alter zwischen 25 und 54 Jahren am Rande sitzen und nicht nach Arbeit suchen. Diese Personen werden in der Arbeitslosenquote nicht berücksichtigt, die .

„Übermäßige Pensionierungen“

Ein Anstieg der Aktienmarkt- und Immobilienpreise während der Pandemie könnte älteren Arbeitnehmern die Möglichkeit gegeben haben, früher als erwartet in Rente zu gehen, was das ausgelöst hat, was der Fed-Vorsitzende Jerome Powell als „Überruhestand“ bezeichnet hat.

„Die Nachfrage nach Arbeitskräften übersteigt das Angebot an verfügbaren Arbeitskräften erheblich, und die Erwerbsquote hat sich gegenüber vor einem Jahr kaum verändert“, sagte Powell nach der zweitägigen Sitzung des Federal Open Market Committee in der vergangenen Woche. Er bezeichnete den Arbeitsmarkt als „extrem angespannt“.

Der Rückgang der Aktienkurse im letzten Jahr und der nachlassende Immobilienmarkt haben einige dieser Rentner möglicherweise wieder in den Arbeitsmarkt zurückgebracht, aber nicht in dem Maße, wie Ökonomen hoffen würden.

„Hätten wir die Vor-COVID-Trends beibehalten, hätten wir heute grob gesagt etwa 4 Millionen mehr Männer und Frauen in der Belegschaft als wir“, sagte Eberstadt.

„Einwanderung muss eine Rolle spielen“

Einwanderung ist ein weiterer demografischer Faktor. „Wenn man in diesen Rückspiegel schaut, sieht es so aus, als hätte es 2021 und 2020 einen steilen Abfall gegeben, und das könnte eine Million der Lücke von 4 Millionen ausmachen“, sagte er.

Eberstadt fügte hinzu: „Im letzten halben Jahrhundert war die Einwanderung ein ziemlich wichtiger Faktor für das Wachstum der Erwerbsbevölkerung. Und da wir wissen, dass die USA derzeit deutlich unter dem Muster der Ersatzgeburten liegen, muss die Einwanderung dort eine Rolle spielen, wenn die USA eine stabile oder steigende Arbeitnehmerzahl haben sollen.“

Die demografische Entwicklung ist nicht nur ein Thema für den Arbeitsmarkt, sondern für die Wirtschaft insgesamt. Ältere Menschen konsumieren weniger und zahlen weniger Steuern als die jüngere Kohorte steuerzahlender Arbeitnehmer.

„Das Problem für die Vereinigten Staaten besteht also darin, dass es zwar ein bescheidenes Bevölkerungswachstum in der Gruppe der 25- bis 64-Jährigen gibt, das Bevölkerungswachstum der über 65-Jährigen jedoch so groß ist, dass mehr Menschen aus ihrer Gruppe ausziehen werden Jahre mit den höchsten Ausgaben und in die Jahre mit dem niedrigsten Einkommen und dem niedrigsten Verbrauch“, Eric Basmajian, Gründer von „

Werden Entlassungen das Problem lösen?

Es ist klar, mit einer digitalen Nachfrage nach Waren und Dienstleistungen Schritt zu halten. Jetzt kündigen viele von ihnen Entlassungen an, allerdings nur ein Bruchteil ihrer Gesamtbelegschaft. Da die Abfindungspakete auslaufen und sich die Wirtschaft verlangsamt, wird erwartet, dass mehr Menschen wieder in den Arbeitsmarkt eintreten.

„Mit der konjunkturellen Abschwächung wird das enorme Missverhältnis in der Zahl der unbesetzten Stellen etwas zurückgehen“, sagte Eberstadt. „Aber wird es um 6 Millionen sinken? Wird es um 7 Millionen sinken? Wird es wieder zu der niedrigen Zahl unbesetzter Stellen kommen, die wir in den Jahren 2009, 2010 gesehen haben?“

Das, fügte er hinzu, „würde ziemlich viel Arbeit erfordern.“