Von Hollywood-Autoren bis hin zu Lieferfahrern: Die Arbeitnehmer haben die allmähliche Abwertung ihrer Berufe satt

Michael Nigro – Pacific Press – LightRocket – Getty Images

Diesen Monat beschlossen die Mitglieder der Writers Guild of America, East and West, zum ersten Mal seit 15 Jahren zu streiken. Zwei Wochen zuvor begannen die von den Teamsters vertretenen Mitarbeiter mit dem Unternehmen Verhandlungen über die Ablösung einer bestehenden Vereinbarung, die Ende Juli auslaufen sollte. Kommt es nicht zu einer neuen Vereinbarung, könnten diese Arbeiter wie 1997 mit großem Erfolg streiken und die Lieferung von Waren im ganzen Land verzögern. Sie glauben vielleicht nicht, dass ein Hollywood-Autor und ein UPS-Fahrer oder Paketabfertiger viel gemeinsam haben, aber die Kämpfe, mit denen sie derzeit konfrontiert sind, machen deutlich, dass der Kampf für Arbeitsrechte etwas ist, an dem wir uns alle beteiligen müssen – unabhängig davon, was wir tun.

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Auf dem Höhepunkt der COVID-19-Pandemie, als die Amerikaner aufgrund der Ausgangssperren isoliert waren, sorgte das Streamen von Fernsehsendungen und Filmen für eine unterhaltsame Atempause, die uns unsere Sorgen vergessen ließ, während Lieferfahrer fleißig dafür sorgten, dass lebenswichtige Güter ihr Ziel erreichten, damit unsere Wirtschaft sie erreichen konnte Funktion.

Ein entscheidendes Ergebnis der Pandemie war die wachsende Wertschätzung, die die Amerikaner für lange Zeit übersehene „wesentliche“ Arbeitskräfte entwickelten. Wir haben erkannt, wie wichtig sie sind, um sicherzustellen, dass die Wirtschaft des Landes reibungslos funktionieren kann. Im Gegenzug erlangten diese „unverzichtbaren“ Arbeitnehmer – und Arbeitnehmer aller Couleur – ein neues Bewusstsein für ihren Wert – und die Entschlossenheit, dafür zu sorgen, dass sie an ihrem Arbeitsplatz mit Würde behandelt und ihnen Entscheidungsfreiheit gewährt wurde.

Diese Wiederbelebung der Arbeiterbewegung führte, um nur einige zu nennen, zum Aufkommen historischer Organisierungskampagnen bei , und unter studentischen Arbeitern an Hochschulen und Universitäten. Und unter diesem Gesichtspunkt müssen wir sehen, was beim Schriftstellerstreik und den UPS-Verhandlungen passiert. Auch wenn alle diese Arbeiter unterschiedliche Aufgaben erfüllen, ist ihr Kampf derselbe.

Schriftsteller wollen höhere Löhne, eine bessere Gesundheitsversorgung und Rentensicherheit sowie einen besseren Schutz, damit der Schriftstellerberuf nicht zu einem weiteren „Gig“-Job wird. Fahrer bei UPS kämpfen unter anderem für eine höhere Bezahlung von Teilzeitbeschäftigten und die Abschaffung einer zweiten Kategorie von Fahrern, die Wochenendzustellungen übernehmen, damit alle Fahrer gleich behandelt werden. Es fällt auf, dass jemand, ganz gleich, ob er in einem Schreibzimmer oder in einer Zustellungsabteilung arbeitet, die allmähliche Entwertung seiner Arbeitskraft aufgrund der Gier der Konzerne und des Strebens nach kurzfristigen Gewinnen satt hat.

Diese Arbeitnehmer kämpfen nicht nur für bessere Löhne und Sozialleistungen für sich selbst. Sie kämpfen auch dafür, die Zukunft ihrer Berufe zu schützen, damit immer jüngere Arbeitnehmer die gleichen Chancen erhalten wie sie.

In der wiederbelebten Arbeiterbewegung herrscht innerhalb und zwischen den Gewerkschaften eine enorme Solidarität. Eine Erkenntnis, dass ihre Grundstücke miteinander verbunden sind. Kurz gesagt, die Arbeitnehmer sind auf eine Weise vereint, die es seit Jahrzehnten nicht mehr gegeben hat.

Leider lässt Washington die Arbeitnehmer im Stich, wenn sie am meisten Unterstützung benötigen. Während des letzten Kongresses scheiterte der Senat an der Verabschiedung des PRO-Gesetzes und wiederholte damit ein 50-jähriges Muster, bei dem es nicht gelungen war, das Bundesarbeitsrecht zu reformieren, um das Recht der Arbeitnehmer auf Vereinigungsfreiheit zu stärken – auch als die Demokraten beide Kammern unter vier demokratischen Präsidenten von Carter bis Biden kontrollierten . Auch wenn es in der Arbeiterbewegung derzeit viel Energie gibt, begünstigt das Arbeitsrecht immer noch stark Unternehmen und Führungskräfte, die den Arbeitnehmern das Mitspracherecht verwehren wollen. Das PRO-Gesetz hätte Abhilfe geschaffen, indem es die Strafen für Verstöße gegen Arbeitnehmerrechte verschärft, kämpfenden Arbeitnehmern die Möglichkeit gegeben hätte, sich zu organisieren, und die Einmischung von Arbeitgebern verhindert hätte, um freie und faire Gewerkschaftswahlen zu gewährleisten.

Aufgrund des Filibusters verabschiedete der Senat dieses dringend benötigte Gesetz jedoch nicht. Ebenso versäumte es der Kongress im vergangenen Jahr, das Budget des National Labour Relations Board (NLRB) ausreichend zu erhöhen, um den aktuellen Bedarf zu decken. Die NLRB ist die mit der Durchsetzung des Bundesarbeitsrechts betraute Behörde und oft die letzte Anlaufstelle für die Organisierung von Arbeitnehmern, deren Rechte von ihren Arbeitgebern verletzt wurden. In dieser Zeit historischer Ausmaße an Arbeitnehmeraktivitäten verfügt die NLRB nicht über das erforderliche Budget, um die Einhaltung des Gesetzes zur Wahrung ihrer Rechte sicherzustellen. Arbeitgeber wissen und verstehen, dass ihnen aufgrund der begrenzten Ressourcen, die dem NLRB zur Verfügung stehen, für viele ihrer Verstöße oft keine Konsequenzen drohen.

Unsere gewählten Vertreter können das nicht zulassen. Das Recht, die Arbeit zu organisieren und zurückzuhalten, ist in jedem Land, das behauptet, eine Demokratie zu sein, von grundlegender Bedeutung. Aber ein Recht, das nicht durchgesetzt werden kann, ist überhaupt kein Recht. Der Schriftstellerstreik und die UPS-Verhandlungen sind zwei aktuelle Beispiele dafür, warum wir einen starken Schutz für die Freiheit der Arbeitnehmer brauchen, sich zu organisieren und Tarifverhandlungen zu führen. Arbeiter im ganzen Land stehen auf, wurden aber in Washington viel zu lange im Stich gelassen. Wir müssen mutige Maßnahmen ergreifen, das PRO-Gesetz verabschieden und die NLRB vollständig finanzieren.

Die Arbeiter sind vereint, jetzt ist es für Washington an der Zeit zu handeln.

Reichtum

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