Soukromá zdravotní pojišťovna přináší revoluci na trhu bKV s inovativními rozpočtovými tarify.

Soukromá zdravotní pojišťovna přináší revoluci na trhu bKV s inovativními rozpočtovými tarify.

Podle zprávy www.dasinvestment.com,

Rozpočtové tarify ve firemním zdravotním pojištění nabízejí pojištěncům flexibilní možnosti. Zaměstnavatelé sponzorují zdravotní doplatky, které přesahují standardní úroveň zákonných zdravotních pojišťoven. Hallesche, Debeka a Gothaer nabízejí takové rozpočtové tarify bKV v Německu. Tento trh roste; Počet firem, které svým zaměstnancům nabízejí BKV, loni vzrostl o 22,5 procenta. Nejoblíbenějšími službami v rozpočtech bKV jsou léky, vizuální pomůcky a stomatologické služby.

Nabídky se rozšiřují na tarify zdravotního pojištění platné v celé EU. V budoucnu budou někteří poskytovatelé nabízet také zaměstnavatelem financované zdravotní rozpočty ve výši 1 000 nebo 1 500 eur ročně. Gothaer plánuje spojení s Barmenií v roce 2024, aby se stal největším poskytovatelem na trhu. R+V také nabízí nové rozpočtové tarify s roční maximální částkou 1 200 a 1 500 eur – namísto předchozího limitu 300, 600 a 900 eur. S přihlédnutím k tomuto vývoji bude trh firemního zdravotního pojištění v následujících letech dále růst a bude zahrnovat ještě více společností a zaměstnanců.

Allianz nabízí se svým tarifem bKV také možnost nabídnout německým zaměstnavatelským zemím v EU rozšířené zdravotní pojištění. Zaměstnanci těží z rozšířené nabídky služeb, které přesahují úroveň zákonných zdravotních pojišťoven.

Celkově lze říci, že nabízené rozpočtové tarify bKV a jejich rozšíření služeb pozitivně působí jak na trh, tak na spotřebitele. Společnosti se mohou prezentovat jako atraktivní zaměstnavatelé nabídkou široké škály zdravotních výhod prostřednictvím možností bKV a jejich rozšíření. Zaměstnanci mají zase možnost získat ochranu zdraví přizpůsobenou jejich individuálním potřebám. Ekonomické dopady bKV na průmysl, trh a zúčastněné aktéry jsou proto pozitivní a slibné.