Privat helseforsikring revolusjonerer bKV-markedet med innovative budsjetttariffer.

Privat helseforsikring revolusjonerer bKV-markedet med innovative budsjetttariffer.

I følge en rapport fra www.dasinvestment.com,

Budsjetttariffer i bedriftshelseforsikring tilbyr fleksible alternativer for forsikrede. Arbeidsgivere sponser medisinsk ekstrautstyr som går utover standardnivået til lovpålagte helseforsikringsselskaper. Hallesche, Debeka og Gothaer tilbyr slike bKV-budsjetttariffer i Tyskland. Dette markedet vokser; Antall bedrifter som tilbyr sine ansatte BKV steg med 22,5 prosent i fjor. De mest populære tjenestene i bKV-budsjetter er medisiner, visuelle hjelpemidler og tannhelsetjenester.

Tilbudene strekker seg til EU-omfattende helseforsikringstariffer. Noen tilbydere vil i fremtiden også tilby arbeidsgiverfinansierte helsebudsjetter på 1000 eller 1500 euro per år. Gothaer planlegger å fusjonere med Barmenia i 2024 for å bli den største leverandøren på markedet. R+V tilbyr også nye budsjetttariffer med årlige maksimumsbeløp på 1 200 og 1 500 euro – i stedet for den tidligere grensen på 300, 600 og 900 euro. Med denne utviklingen i betraktning, vil markedet for bedriftshelseforsikring fortsette å vokse i årene som kommer og inkludere enda flere bedrifter og ansatte.

Med sin bKV-tariff tilbyr Allianz også muligheten til å tilby tyske arbeidsgiverland i EU utvidet helseforsikringsdekning. Ansatte drar nytte av et utvidet spekter av tjenester som går utover nivået til lovpålagte helseforsikringsselskaper.

Samlet sett kan det sies at bKV-budsjettprisene som tilbys og deres tjenesteutvidelser har en positiv effekt på både markedet og forbrukerne. Bedrifter kan presentere seg som attraktive arbeidsgivere ved å tilby et bredt spekter av helsefordeler via bKV-alternativer og deres utvidelser. Ansatte har på sin side mulighet til å få helsevern tilpasset deres individuelle behov. De økonomiske effektene av en bKV på bransjen, markedet og involverte aktører er derfor positive og lovende.