خطة FDP: العمل الإضافي المعفى من الضرائب للموظفين بدوام كامل؟

خطة FDP: العمل الإضافي المعفى من الضرائب للموظفين بدوام كامل؟

إن الفكرة التي اقترحها الحزب الديمقراطي الحر لجعل عدد محدود من ساعات العمل الإضافية معفاة من الضرائب قد قوبلت بالانتقادات. ويحذر الخبراء من العواقب المحتملة لهذا الإجراء الذي يهدف إلى زيادة الدافع للعمل. ووفقا لكريستيان ليندنر، ينبغي أن تعمل هذه اللائحة أيضا على زيادة ساعات العمل الإجمالية وجذب العمال الأجانب المهرة. ومع ذلك، تشعر النقابات بالقلق من أن هذا قد يؤدي إلى آثار سلبية، مثل إزاحة العمل بدوام كامل.

تعرض اقتراح الحزب الديمقراطي الحر لانتقادات شديدة من قبل زعيمة DGB ياسمين فهمي. وحذرت من أن معنويات العمال موضع شك، وأشارت إلى أن قدرًا كبيرًا من العمل الإضافي غير مدفوع الأجر يتم العمل عليه بالفعل. وفقاً لرئيس شركة فيردي، فرانك فيرنكي، يجب على أصحاب العمل أن يدفعوا بشكل عادل منذ البداية لضمان أن العمل الإضافي جذاب. إن فكرة جعل العمل الإضافي معفيًا من الضرائب تقابل بالمقاومة لأنها قد تزيد من تآكل قاعدة إيرادات الدولة.

يطالب الموظفون بمزيد من التقدير للعمل الإضافي الذي يقومون به. تشير الدراسات إلى أن العمل الإضافي الزائد يمكن أن يؤدي إلى مشاكل صحية وتوتر. وعلى الرغم من ارتفاع عدد ساعات العمل الإضافية أصلاً، إلا أن العديد من هذه الساعات لا يتم دفع أجرها، مما يدل على عدم العدالة والتقدير. يؤكد الخبراء على أهمية التوازن الجيد بين العمل والحياة ويحذرون من الآثار السلبية للعمل الإضافي الزائد على رضا الموظفين والتقلبات في الشركة.

تظهر دراسة أجراها المعهد الألماني للبحوث الاقتصادية أنه على الرغم من انخفاض متوسط ​​وقت العمل الأسبوعي، فقد زاد إجمالي عدد ساعات العمل في ألمانيا منذ إعادة التوحيد. وساهمت النساء العاملات بشكل خاص في هذه الزيادة. ويوصي الباحثون بالاستفادة بشكل أفضل من إمكانات سوق عمل المرأة من أجل مواجهة النقص في العمال المهرة. ومع ذلك، فإن التدابير التي تشجع المرأة على العمل لساعات إضافية لا تعتبر حلاً لمشاكل إنتاجية الشركات.