Plán FDP: nezdaněné přesčasy pro zaměstnance na plný úvazek?

Plán FDP: nezdaněné přesčasy pro zaměstnance na plný úvazek?

Myšlenka navržená FDP, aby byl omezený počet přesčasových hodin osvobozena od daně, se setkala s kritikou. Odborníci varují před možnými důsledky tohoto opatření, které je zaměřeno na zvýšení pracovní motivace. Podle Christiana Lindnera by toto nařízení mělo sloužit i ke zvýšení celkové pracovní doby a přilákání zahraničních kvalifikovaných pracovníků. Odbory se však obávají, že by to mohlo vést k negativním dopadům, jako je vytěsnění práce na plný úvazek.

Návrh FDP je silně kritizován vůdcem DGB Yasmin Fahimi. Upozorňuje, že je zpochybňována morálka pracovníků a upozorňuje, že už se pracuje na obrovském množství neplacených přesčasů. Podle šéfa Verdi Franka Wernekeho by zaměstnavatelé měli od začátku spravedlivě platit, aby přesčasy byly atraktivní. Myšlenka, aby byly přesčasy osvobozeny od daně, naráží na odpor, protože by to mohlo ještě více narušit příjmovou základnu státu.

Zaměstnanci vyžadují více ocenění za práci navíc, kterou vykonávají. Studie ukazují, že příliš mnoho přesčasů může vést ke zdravotním problémům a stresu. Navzdory již tak vysokému počtu přesčasových hodin není mnoho z těchto hodin placených, což svědčí o nedostatku spravedlnosti a ocenění. Odborníci zdůrazňují důležitost dobré rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem a varují před negativními dopady příliš velkého množství přesčasů na spokojenost a fluktuaci zaměstnanců ve firmě.

Studie německého institutu pro ekonomický výzkum ukazuje, že navzdory klesající průměrné týdenní pracovní době se celkový počet odpracovaných hodin v Německu od znovusjednocení zvýšil. K tomuto nárůstu přispěly zejména pracující ženy. Vědci doporučují lépe využívat potenciál trhu práce žen, aby se čelilo nedostatku kvalifikovaných pracovníků. Opatření, která podporují ženy, aby pracovaly více přesčas, však nejsou považována za řešení problémů s produktivitou společností.