Suche
Mein Konto
FDP-plan: belastingvrij overwerk voor voltijdse werknemers?
Het streven van de FDP naar belastingvrij overwerk stuit op kritiek. Arbeidstijden op recordhoogte in Duitsland – experts en vakbonden luiden de noodklok.
FDP-plan: belastingvrij overwerk voor voltijdse werknemers?
Het door de FDP voorgestelde idee om een beperkt aantal overuren belastingvrij te maken, stuit op kritiek. Experts waarschuwen voor de mogelijke gevolgen van deze maatregel, die gericht is op het vergroten van de werkmotivatie. Volgens Christian Lindner zou deze regeling ook moeten dienen om de totale werkuren te verlengen en buitenlandse geschoolde werknemers aan te trekken. De vakbonden zijn echter bezorgd dat dit tot negatieve gevolgen zou kunnen leiden, zoals de verdringing van voltijdbanen.
Het voorstel van de FDP wordt sterk bekritiseerd door DGB-leider Yasmin Fahimi. Ze waarschuwt dat het moreel van de werknemers in twijfel wordt getrokken en wijst erop dat er al een enorme hoeveelheid onbetaalde overuren worden gemaakt. Volgens Verdi-baas Frank Werneke moeten werkgevers vanaf het begin eerlijk betalen om overuren aantrekkelijk te maken. Het idee om overuren belastingvrij te maken stuit op weerstand, omdat dit de inkomstenbasis van de staat verder zou kunnen uithollen.
Medewerkers eisen meer waardering voor het extra werk dat ze doen. Uit onderzoek blijkt dat te veel overwerk kan leiden tot gezondheidsproblemen en stress. Ondanks het toch al hoge aantal overuren worden veel van deze uren niet uitbetaald, wat wijst op een gebrek aan eerlijkheid en waardering. Deskundigen benadrukken het belang van een goede balans tussen werk en privé en waarschuwen voor de negatieve effecten van te veel overwerk op de medewerkerstevredenheid en fluctuaties in het bedrijf.
Uit een onderzoek van het Duitse Instituut voor Economisch Onderzoek blijkt dat ondanks een dalende gemiddelde wekelijkse arbeidstijd het totale aantal gewerkte uren in Duitsland sinds de hereniging is toegenomen. Vooral werkende vrouwen hebben aan deze stijging bijgedragen. De onderzoekers bevelen aan om het arbeidsmarktpotentieel van vrouwen beter te benutten om het tekort aan geschoolde arbeidskrachten tegen te gaan. Maatregelen die vrouwen ertoe aanzetten meer overuren te werken, worden echter niet gezien als een oplossing voor de productiviteitsproblemen van bedrijven.