Plán FDP: nezdaniteľné nadčasy pre zamestnancov na plný úväzok?

Plán FDP: nezdaniteľné nadčasy pre zamestnancov na plný úväzok?

Myšlienka, ktorú navrhla FDP, aby bol obmedzený počet nadčasových hodín oslobodený od dane, sa stretol s kritikou. Odborníci upozorňujú na možné dôsledky tohto opatrenia, ktoré je zamerané na zvýšenie pracovnej motivácie. Toto nariadenie má podľa Christiana Lindnera slúžiť aj na zvýšenie celkového pracovného času a prilákanie zahraničných kvalifikovaných pracovníkov. Odbory sa však obávajú, že by to mohlo viesť k negatívnym vplyvom, ako je napríklad premiestnenie práce na plný úväzok.

Návrh FDP ostro kritizuje líderka DGB Yasmin Fahimi. Upozorňuje, že sa spochybňuje morálka pracovníkov a upozorňuje, že už sa pracuje na obrovskom množstve neplatených nadčasov. Podľa šéfa Verdi Franka Wernekeho by mali zamestnávatelia od začiatku spravodlivo platiť, aby nadčasy boli atraktívne. Myšlienka, aby boli nadčasy oslobodené od dane, sa stretáva s odporom, pretože by to mohlo ešte viac narušiť základňu príjmov štátu.

Zamestnanci vyžadujú väčšie ocenenie za prácu navyše, ktorú robia. Štúdie ukazujú, že príliš veľa nadčasov môže viesť k zdravotným problémom a stresu. Napriek už aj tak vysokému počtu nadčasových hodín mnohé z týchto hodín nie sú platené, čo svedčí o nedostatku spravodlivosti a ocenenia. Odborníci zdôrazňujú dôležitosť správnej rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom a varujú pred negatívnymi dopadmi priveľa nadčasov na spokojnosť a fluktuáciu zamestnancov vo firme.

Štúdia nemeckého inštitútu pre ekonomický výskum ukazuje, že napriek klesajúcemu priemernému týždennému pracovnému času sa celkový počet odpracovaných hodín v Nemecku od zjednotenia zvýšil. K tomuto nárastu prispeli najmä pracujúce ženy. Vedci odporúčajú lepšie využívať potenciál trhu práce žien s cieľom čeliť nedostatku kvalifikovaných pracovníkov. Opatrenia, ktoré povzbudzujú ženy k väčšej práci nadčas, sa však nepovažujú za riešenie problémov s produktivitou spoločností.