Načrt FDP: neobdavčene nadure za redno zaposlene?

Načrt FDP: neobdavčene nadure za redno zaposlene?

Zamisel FDP, da bi omejeno število nadur postalo neobdavčeno, je naletela na kritike. Strokovnjaki opozarjajo na možne posledice tega ukrepa, ki je namenjen povečanju delovne motivacije. Po mnenju Christiana Lindnerja naj bi ta uredba služila tudi povečanju skupnega delovnega časa in privabljanju tujih kvalificiranih delavcev. Vendar pa so sindikati zaskrbljeni, da bi to lahko povzročilo negativne posledice, kot je premik dela s polnim delovnim časom.

Vodja DGB Yasmin Fahimi ostro kritizira predlog FDP. Opozarja, da je morala delavcev postavljena pod vprašaj, in poudarja, da se dela že ogromno neplačanih nadur. Po besedah ​​šefa Verdija Franka Wernekeja bi morali delodajalci plačati pošteno že od začetka, da bi zagotovili privlačnost nadur. Zamisel o neobdavčitvi nadurnega dela naleti na odpor, ker bi to lahko dodatno zmanjšalo prihodkovno osnovo države.

Zaposleni zahtevajo večjo hvaležnost za dodatno delo, ki ga opravljajo. Študije kažejo, da lahko preveč nadur povzroči zdravstvene težave in stres. Kljub že tako visokemu številu nadur veliko teh ur ni plačanih, kar kaže na pomanjkanje pravičnosti in spoštovanja. Strokovnjaki poudarjajo pomen dobrega ravnotežja med poklicnim in zasebnim življenjem ter opozarjajo na negativne učinke preveč nadur na zadovoljstvo zaposlenih in fluktuacijo v podjetju.

Študija Nemškega inštituta za gospodarske raziskave kaže, da se je kljub zmanjšanju povprečnega tedenskega delovnega časa skupno število opravljenih ur v Nemčiji od ponovne združitve povečalo. K temu povečanju so prispevale zlasti zaposlene ženske. Raziskovalci priporočajo, da se bolje izkoristi potencial žensk na trgu dela, da bi preprečili pomanjkanje kvalificiranih delavcev. Vendar pa ukrepi, ki ženske spodbujajo k večjemu nadurnemu delu, ne veljajo za rešitev težav podjetij s produktivnostjo.