Merzas po 100 dienų: užsienio politika, kritika ir netvirta koalicija!

Merzas po 100 dienų: užsienio politika, kritika ir netvirta koalicija!

Šiandien tarptautinė žiniasklaida vertina Friedrichą Merzą po 100 dienų, kai jis ėjo federalinio kanclerio pareigas. Ataskaitoje daugiausia dėmesio skiriama įvairiems aspektams, tokiems kaip užsienio politika, apklausų rezultatai, ekonominė politika ir bendradarbiavimas su BPD. Tarptautinėje spaudoje Merzas apibūdinamas kaip nepatyręs ir dažnai lyginamas su savo pirmtake Angela Merkel, nors jam trūksta reikiamų bendravimo įgūdžių ir paramos savo partijoje.

Pagrindinis pranešimų akcentas yra Merzo parama Ukrainai, kuri pelnė jam Vakarų sąjungininkų pagarbą. Priešingai – prieštaringai vertinama jo pozicija dėl konflikto Gazoje, kurią kritikavo ir sąjungininkai, ir Izraelio vyriausybė. Be to, Merzo apklausų skaičius yra prastas, o tai kelia įtampą koalicinės vyriausybės stabilumui. Remiantis apklausa, dauguma vokiečių pritaria Palestinos valstybės pripažinimui – tokiai pozicijai Merzas nepritaria.

Ekonominiai iššūkiai ir verslo parama

Nepaisant prastų apklausos rezultatų, verslo laikraštis „Les Echos“ suteikia naujų vilčių ekonomikos vystymuisi. Merz gavo paramą iš 60 geriausių Vokietijos įmonių, kurios įsipareigojo investuoti Vokietijoje iš viso 631 mlrd. eurų. Tai galėtų lemtingai prisidėti prie Vokietijos ekonomikos stabilumo. Naujai pristatytas „investicijų skatinimas“ įmonėms galėtų padėti, tačiau poveikis dar nepastebimas po 100 darbo dienų.

Vokietijos visuomenė vis skeptiškiau žiūri į Merzą ir jo politinę darbotvarkę. Euractiv pabrėžia, kad Merzo politines sėkmes užgožia jo nepopuliarumas, ir pabrėžia, kad jis yra suvokiamas kaip naujokas politiniame kraštovaizdyje.

Perspektyvos ir politinės nuotaikos

Apskritai tarptautinės spaudos analizė rodo, kad Merzas susiduria su dideliais iššūkiais. Jo populiarumo stoka ir sudėtinga koalicinė situacija su SPD gali netekti paramos, reikalingos sėkmingai įgyvendinti savo planus. Lieka klausimas, ar jam pavyks pelnyti piliečių pritarimą ir atgauti pasitikėjimą savo lyderio sugebėjimais.