In Deutschland hat die Diskussion über die Arbeitszeit durch einen Aufruf von Bundeskanzler Friedrich Merz (CDU) neue Impulse erhalten. In seiner ersten Regierungserklärung fordert er eine umfassende Debatte über die Arbeitszeitgestaltung, um die Wettbewerbsfähigkeit des Landes zu steigern. Am zentralen Augenmerk steht die Tatsache, dass die Deutschen im Vergleich zu anderen OECD-Ländern weniger Arbeitsstunden leisten. Eine aktuelle Studie des Instituts der Deutschen Wirtschaft (IW) zeigt, dass die durchschnittliche Jahresarbeitszeit eines Deutschen im erwerbsfähigen Alter bei 1.036 Stunden liegt, was in der europäischen Betrachtung einen der untersten Plätze einnimmt. Lediglich die Franzosen mit 1.027 Stunden und die Belgier mit 1.021 Stunden stehen schlechter dar.
Diese Zahlen werfen einen Schatten auf die deutsche Wirtschaft, insbesondere in Anbetracht des Fachkräftemangels, der als eine der zentralen wirtschaftlichen Herausforderungen gilt. Derzeit gibt es 1,4 Millionen unbesetzte Stellen in Deutschland, wobei besonders der Sektor Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik von diesem Mangel betroffen ist, wo über 12.000 Stellen unbesetzt blieben. Prognosen deuten darauf hin, dass bis Mitte der 2030er-Jahre 16 Millionen Babyboomer in den Ruhestand gehen werden. Um diesen Rückgang aufzufangen, wird ein Bedarf an Fachkräften aus dem Ausland von 300.000 bis 400.000 pro Jahr geschätzt.
Die Frauen und die Teilzeitarbeit
Ein weiterer Aspekt in der Diskussion ist die Teilzeitbeschäftigung, von der insbesondere Frauen betroffen sind. Laut den aktuellen Daten arbeiten 49% der Frauen und nur 11% der Männer in Teilzeit. Oft geschieht dies aufgrund von Haushaltspflichten, Pflegeaufgaben oder Kinderbetreuung. Bundesarbeitsministerin Bärbel Bas (SPD) hat daher die Umgestaltung der Arbeitswelt gefordert, um mehr Vollzeitstellen für Mütter zu schaffen. Die Bundesregierung plant zudem, die Kinderbetreuung auszubauen und steuerfreie Prämien für Wechsel von Teilzeit- zu Vollzeitstellen einzuführen.
SPD-Generalsekretär Tim Klüssendorf hat ebenfalls die Notwendigkeit betont, die Gleichberechtigung am Arbeitsmarkt zu verbessern, und fordert mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten, ohne jedoch eine Erhöhung der Arbeitsstunden zu verlangen. Klüssendorf lehnt die Abschaffung eines Feiertages zur Ankurbelung der Wirtschaft ab.
Herausforderungen und Perspektiven
Die Debatte über Arbeitszeiten ist nicht ohne Kontroversen. Experten warnen davor, dass der Fachkräftemangel nicht durch eine Reduzierung von Feiertagen gelöst werden kann. DIW-Chef Marcel Fratzscher argumentiert, dass vielmehr eine Erhöhung der Zuwanderung und der Abbau bürokratischer Hürden für Frauen und Geflüchtete notwendig sind. Historikerin Yvonne Robel weist darauf hin, dass die derzeitige Thematik rund um Arbeitszeiten und Produktivität „gesellschaftlichen Zündstoff“ birgt.
Zusammenfassend bleibt festzuhalten, dass der Druck auf die deutsche Wirtschaft wächst. Die Fragen um Arbeitszeiten, Produktivität und Fachkräftemangel müssen in einem größeren Kontext gesehen und angegangen werden. Um die Herausforderungen zu bewältigen, wird eine „gewaltige Kraftanstrengung“ von der Bevölkerung gefordert, so Merz. Ein Schritt in die richtige Richtung ist das kürzlich in Kraft getretene Fachkräfteeinwanderungsgesetz, bei dem jedoch im ersten Jahr lediglich 200.000 Arbeitsvisa erteilt wurden, was zeigt, dass hier weitere Verbesserungen nötig sind.
Für eine detaillierte Analyse der Situation in Deutschland können Sie die Berichte von sueddeutsche.de und tagesschau.de nachlesen.
