6-часов работен ден или 8-часов капан? Борбата за здравословно работно време!

В Германия отново се обсъжда работното време, особено по отношение на ефектите от евентуален 6-часов работен ден. как OM онлайн докладвано, формулата „работно време, разделено на продължителността на живота“ за изчисляване на дела на работата в живота се счита за проблематична. Липсва яснота относно това какво се счита за работно време, тъй като освен професионалното работно време трябва да се вземат предвид и домакинската работа, пътуването до работното място, доброволческата работа, грижите за деца и грижите за роднини.

Германците са работили общо 61,3 милиарда часа през 2022 г., което експертите смятат за недостатъчно. Някои икономисти и политици призовават за повече работни часове, за да се увеличи производителността и предлагат извънредният труд да стане по-привлекателен и да се облекчи 8-часовият работен ден. Проучванията обаче показват, че хората могат да се концентрират за максимум 6 часа на ден. Непрекъснатият 8-часов работен ден може да бъде здравословен само ако има достатъчно почивки и разнообразни дейности. Твърде много работа често води до психични заболявания; Според здравния доклад на DAK от 2022 г. те представляват 16% от всички болнични дни, най-високият дял от началото на проучванията.

6-часовият работен ден на фокус

Дискусията за 6-часовия работен ден се обсъжда и от uni.de придружен. В Германия 8-часовият работен ден все още е стандарт, но проучванията показват, че продължителното работно време намалява производителността и е свързано със здравословни проблеми. Левицата в Германия настоява за въвеждането на 6-часов работен ден, докато в Швеция много компании вече тестват този модел. По-специално, фабриката на Toyota в Гьотеборг успешно прилага 6-часовия работен ден в продължение на 13 години без спад в производителността.

В шведските компании служителите съобщават за по-високи нива на мотивация и повишено удоволствие от работата. Проучванията по индустриална психология подкрепят тезата, че хората могат да работят продуктивно само 4 до 5 часа. Въпреки това прилагането на 6-часов работен ден не е печелившо във всички индустрии, тъй като някои компании, като Sahlgrenska University Hospital, трябваше да наемат допълнителни служители, за да реализират намаляването на работното време. Критиците обаче твърдят, че високите разходи от около 1 милион евро годишно говорят против въвеждането на 6-часов работен ден.

Даниел Бернмар от Шведската левица подчертава необходимостта от подобряване на условията на труд за работниците. Психичните заболявания се считат за втората най-честа причина за неработоспособност в Германия, докато статистиката документира високи нива на заболявания, дължащи се на психологически проблеми. Мъжете са в отпуск по болест средно 180 дни в годината, а жените 300 дни в годината. В Германия усилията за съкращаване на работното време се ръководят предимно от левицата и мрежата Attac, докато профсъюзите отхвърлят тези предложения поради своята автономия на колективното договаряне. В Швеция обаче експериментите с 6-часовия работен ден са към края си заради поскъпването.