6hodinový den nebo 8hodinová past? Boj za zdravou pracovní dobu!

V Německu se opět diskutuje o pracovní době, zejména s ohledem na dopady možné 6hodinové pracovní doby. Jak OM Online uvádí, že vzorec „pracovní doba dělená dobou života“ pro výpočet podílu práce na životě je považován za problematický. Není jasné, co se počítá jako pracovní doba, protože kromě profesionální pracovní doby je třeba vzít v úvahu také práci v domácnosti, dojíždění, dobrovolnickou práci, péči o děti a příbuzné.

Němci v roce 2022 odpracovali celkem 61,3 miliardy hodin, což odborníci považují za nedostatečné. Někteří ekonomové a politici požadují více pracovních hodin, aby se zvýšila produktivita, a navrhují zatraktivnit přesčasy a uvolnit 8hodinový pracovní den. Studie však ukazují, že lidé se mohou soustředit maximálně 6 hodin denně. Nepřetržitý 8hodinový den by mohl být zdravý pouze tehdy, jsou-li dostatečné přestávky a pestré aktivity. Příliš mnoho práce často vede k duševní nemoci; Podle zdravotní zprávy DAK z roku 2022 tyto představovaly 16 % všech dnů nemoci, což je nejvyšší podíl od začátku průzkumů.

V centru pozornosti 6hodinový den

Diskusi o 6hodinovém pracovním dni projednává také uni.de doprovázený. V Německu je stále standardem 8hodinový pracovní den, ale studie ukazují, že dlouhá pracovní doba snižuje produktivitu a je spojena se zdravotními problémy. Levice v Německu prosazuje zavedení 6hodinového pracovního dne, zatímco ve Švédsku již tento model testuje mnoho společností. Zejména továrna Toyota v Göteborgu úspěšně zavedla 6hodinový pracovní den po dobu 13 let bez poklesu produktivity.

Ve švédských společnostech zaměstnanci uvádějí vyšší míru motivace a větší radost z práce. Studie průmyslové psychologie podporují tezi, že lidé mohou produktivně pracovat pouze 4 až 5 hodin. Přesto není zavedení 6hodinového pracovního dne rentabilní ve všech odvětvích, protože některé společnosti, jako např. Fakultní nemocnice Sahlgrenska, musely přijmout další zaměstnance, aby realizovaly zkrácení pracovní doby. Kritici však tvrdí, že proti zavedení 6hodinového pracovního dne hovoří vysoké náklady kolem 1 milionu eur ročně.

Daniel Bernmar ze švédské levice zdůrazňuje potřebu zlepšit pracovní podmínky pro pracující. Duševní nemoci jsou v Německu považovány za druhou nejčastější příčinu pracovní neschopnosti, zatímco statistiky dokládají vysokou nemocnost v důsledku psychických problémů. Muži jsou na nemocenské v průměru 180 dní v roce a ženy 300 dní v roce. V Německu jsou snahy o zkrácení pracovní doby taženy především levicí a sítí Attac, zatímco odbory tyto návrhy odmítají kvůli své autonomii kolektivního vyjednávání. Ve Švédsku však experimenty s 6hodinovým dnem kvůli rostoucím nákladům končí.