6-timers dag eller 8-timers fælde? Kampen for sunde arbejdstider!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Udforsk debatten om kortere arbejdstid i Tyskland og dens indvirkning på produktivitet og sundhed.

Erforschen Sie die Debatte um kürzere Arbeitszeiten in Deutschland und deren Auswirkungen auf Produktivität und Gesundheit.
Udforsk debatten om kortere arbejdstid i Tyskland og dens indvirkning på produktivitet og sundhed.

6-timers dag eller 8-timers fælde? Kampen for sunde arbejdstider!

I Tyskland er arbejdstiden igen til diskussion, især med hensyn til virkningerne af en eventuel 6-timers arbejdsdag. Hvordan OM Online rapporteret, anses formlen "arbejdstid divideret med levetid" til at beregne andelen af ​​arbejde i livet som problematisk. Der er uklarhed om, hvad der tæller som arbejdstid, da der udover faglig arbejdstid også skal tages hensyn til husholdningsarbejde, pendling, frivilligt arbejde, pasning af børn og pårørende.

Tyskerne arbejdede i alt 61,3 milliarder timer i 2022, hvilket eksperter anser for at være utilstrækkeligt. Nogle økonomer og politikere efterlyser flere arbejdstimer for at øge produktiviteten og foreslår at gøre overarbejde mere attraktivt og afslappende 8-timers dagen. Undersøgelser viser dog, at folk maksimalt kan koncentrere sig 6 timer om dagen. En sammenhængende 8-timers dag kan kun være sund, hvis der er tilstrækkelige pauser og varierede aktiviteter. For meget arbejde fører ofte til psykisk sygdom; Disse udgjorde ifølge DAKs sundhedsrapport fra 2022 16 % af alle sygedage, den højeste andel siden undersøgelserne startede.

6-timers dagen i fokus

Diskussionen om 6-timersdagen diskuteres også af uni.de ledsaget. I Tyskland er 8-timersdagen stadig standarden, men undersøgelser viser, at lange arbejdstider nedsætter produktiviteten og er forbundet med helbredsproblemer. Venstrefløjen i Tyskland presser på for indførelsen af ​​en 6-timers dag, mens i Sverige er mange virksomheder allerede ved at teste denne model. Især Toyota-fabrikken i Gøteborg har med succes implementeret 6-timersdagen i 13 år uden fald i produktiviteten.

I svenske virksomheder rapporterer medarbejderne om højere grad af motivation og øget arbejdsglæde. Industriel psykologi studier understøtter tesen om, at folk kun kan arbejde produktivt i 4 til 5 timer. Alligevel er implementeringen af ​​6-timersdagen ikke rentabel i alle brancher, da nogle virksomheder, såsom Sahlgrenska Universitetshospital, var nødt til at ansætte yderligere medarbejdere for at realisere arbejdstidsreduktionen. Kritikere hævder dog, at de høje omkostninger på omkring 1 million euro om året taler imod indførelsen af ​​6-timersdagen.

Daniel Bernmar fra det svenske venstre fremhæver behovet for at forbedre arbejdsforholdene for arbejdere. Psykiske sygdomme betragtes som den næsthyppigste årsag til uarbejdsdygtighed i Tyskland, mens statistikker dokumenterer høje sygdomsrater på grund af psykiske problemer. Mænd er i gennemsnit sygemeldt 180 dage om året og kvinder 300 dage om året. I Tyskland bliver indsatsen for at forkorte arbejdstiden primært drevet af Venstre og Attac-netværket, mens fagforeninger afviser disse forslag på grund af deres kollektive forhandlingsautonomi. I Sverige er forsøgene med 6-timers dagen dog ved at være slut på grund af stigende omkostninger.