6ωρη μέρα ή 8ωρη παγίδα; Αγώνας για υγιές ωράριο εργασίας!

Στη Γερμανία, οι ώρες εργασίας συζητούνται και πάλι, ιδίως όσον αφορά τις επιπτώσεις μιας πιθανής 6ωρης εργάσιμης ημέρας. Πως OM Online αναφέρθηκε, ο τύπος «χρόνος εργασίας διαιρούμενος με το χρόνο ζωής» για τον υπολογισμό του ποσοστού της εργασίας στη ζωή θεωρείται προβληματικός. Υπάρχει έλλειψη σαφήνειας σχετικά με το τι υπολογίζεται ως ώρες εργασίας, καθώς εκτός από τις επαγγελματικές ώρες εργασίας, πρέπει επίσης να ληφθούν υπόψη οι οικιακές εργασίες, οι μετακινήσεις, η εθελοντική εργασία, η φροντίδα των παιδιών και η φροντίδα των συγγενών.

Οι Γερμανοί εργάστηκαν συνολικά 61,3 δισεκατομμύρια ώρες το 2022, τις οποίες οι ειδικοί θεωρούν ανεπαρκείς. Ορισμένοι οικονομολόγοι και πολιτικοί ζητούν περισσότερες ώρες εργασίας για να αυξηθεί η παραγωγικότητα και προτείνουν να γίνουν οι υπερωρίες πιο ελκυστικές και να χαλαρώσουν το 8ωρο. Ωστόσο, μελέτες δείχνουν ότι οι άνθρωποι μπορούν να συγκεντρωθούν το πολύ για 6 ώρες την ημέρα. Μια συνεχής ημέρα 8 ωρών θα μπορούσε να είναι υγιής μόνο εάν υπάρχουν επαρκή διαλείμματα και ποικίλες δραστηριότητες. Η πολλή δουλειά οδηγεί συχνά σε ψυχικές ασθένειες. Σύμφωνα με την έκθεση υγείας του DAK από το 2022, αυτές αντιστοιχούσαν στο 16% όλων των ημερών ασθενείας, το υψηλότερο ποσοστό από τότε που ξεκίνησαν οι έρευνες.

Η 6ωρη ημέρα στο επίκεντρο

Η συζήτηση για το 6ωρο συζητείται και από uni.de συνοδευόμενος. Στη Γερμανία, το 8ωρο παραμένει το πρότυπο, αλλά μελέτες δείχνουν ότι οι πολλές ώρες εργασίας μειώνουν την παραγωγικότητα και συνδέονται με προβλήματα υγείας. Η Αριστερά στη Γερμανία πιέζει για την καθιέρωση 6ωρου ημερήσιου, ενώ στη Σουηδία πολλές εταιρείες δοκιμάζουν ήδη αυτό το μοντέλο. Συγκεκριμένα, το εργοστάσιο της Toyota στο Γκέτεμποργκ εφαρμόζει με επιτυχία το 6ωρο για 13 χρόνια χωρίς μείωση της παραγωγικότητας.

Στις σουηδικές εταιρείες, οι εργαζόμενοι αναφέρουν υψηλότερα επίπεδα κινήτρων και αυξημένη απόλαυση στην εργασία. Οι μελέτες βιομηχανικής ψυχολογίας υποστηρίζουν τη θέση ότι οι άνθρωποι μπορούν να εργαστούν παραγωγικά μόνο για 4 έως 5 ώρες. Ωστόσο, η εφαρμογή του 6ωρου δεν είναι επικερδής σε όλους τους κλάδους, καθώς ορισμένες εταιρείες, όπως το Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Sahlgrenska, χρειάστηκε να προσλάβουν επιπλέον υπαλλήλους για να συνειδητοποιήσουν τη μείωση των ωρών εργασίας. Ωστόσο, οι επικριτές υποστηρίζουν ότι το υψηλό κόστος περίπου 1 εκατομμυρίου ευρώ ετησίως μιλούν ενάντια στην καθιέρωση του 6ωρου.

Ο Daniel Bernmar από τη σουηδική Αριστερά τονίζει την ανάγκη βελτίωσης των συνθηκών εργασίας για τους εργαζόμενους. Οι ψυχικές ασθένειες θεωρούνται η δεύτερη συχνότερη αιτία ανικανότητας προς εργασία στη Γερμανία, ενώ οι στατιστικές καταγράφουν υψηλά ποσοστά ασθενειών λόγω ψυχολογικών προβλημάτων. Οι άνδρες λαμβάνουν αναρρωτική άδεια κατά μέσο όρο 180 ημέρες το χρόνο και οι γυναίκες 300 ημέρες το χρόνο. Στη Γερμανία, οι προσπάθειες για μείωση των ωρών εργασίας καθοδηγούνται κυρίως από την Αριστερά και το δίκτυο Attac, ενώ τα συνδικάτα απορρίπτουν αυτές τις προτάσεις λόγω της αυτονομίας τους στις συλλογικές διαπραγματεύσεις. Στη Σουηδία, όμως, τα πειράματα με το 6ωρο ολοκληρώνονται λόγω του αυξανόμενου κόστους.