6-tunnine päev või 8-tunnine lõks? Võitlus tervislike töötundide eest!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Avastage arutelu lühema tööaja üle Saksamaal ning selle mõju tootlikkusele ja tervisele.

Erforschen Sie die Debatte um kürzere Arbeitszeiten in Deutschland und deren Auswirkungen auf Produktivität und Gesundheit.
Avastage arutelu lühema tööaja üle Saksamaal ning selle mõju tootlikkusele ja tervisele.

6-tunnine päev või 8-tunnine lõks? Võitlus tervislike töötundide eest!

Saksamaal on taas arutlusel tööaeg, eelkõige võimaliku 6-tunnise tööpäeva mõjude osas. Kuidas OM Online teatatud, peetakse problemaatiliseks valemit "tööaeg jagatud elueaga" töö osakaalu arvutamiseks elus. Selgus puudub, mida töötundidena arvestatakse, sest lisaks erialasele tööajale tuleb arvestada ka majapidamistööde, pendelrände, vabatahtliku töö, lastehoiu ja omaste eest hoolitsemisega.

Sakslased töötasid 2022. aastal kokku 61,3 miljardit tundi, mida eksperdid peavad ebapiisavaks. Mõned majandusteadlased ja poliitikud nõuavad tootlikkuse suurendamiseks rohkem töötunde ning soovitavad muuta ületunnitöö atraktiivsemaks ja leevendada 8-tunnist tööpäeva. Uuringud näitavad aga, et inimesed suudavad keskenduda maksimaalselt 6 tundi päevas. Pidev 8-tunnine tööpäev võiks olla tervislik vaid piisavate puhkepauside ja mitmekesiste tegevuste korral. Liiga palju tööd põhjustab sageli vaimuhaigusi; DAK 2022. aasta tervisearuande kohaselt moodustasid need 16% kõigist haiguspäevadest, mis on suurim osakaal alates uuringute algusest.

6-tunnine tööpäev fookuses

Arutelu 6-tunnise tööpäeva üle arutab ka uni.de kaasas. Saksamaal on 8-tunnine tööpäev endiselt norm, kuid uuringud näitavad, et pikad töötunnid vähendavad tootlikkust ja on seotud terviseprobleemidega. Saksamaa vasakpoolsed suruvad peale 6-tunnise tööpäeva kehtestamist, samas kui Rootsis katsetavad paljud ettevõtted seda mudelit juba praegu. Eelkõige on Toyota tehas Göteborgis edukalt rakendanud 6-tunnist tööpäeva 13 aastat ilma tootlikkuse languseta.

Rootsi ettevõtetes teatavad töötajad kõrgemast motivatsioonitasemest ja suuremast töönaudingust. Tööstuspsühholoogia uuringud toetavad väidet, et inimesed saavad produktiivselt töötada vaid 4–5 tundi. Sellegipoolest ei ole 6-tunnise tööpäeva rakendamine kõigis tööstusharudes tulus, kuna mõned ettevõtted, näiteks Sahlgrenska ülikooli haigla, pidid tööaja vähendamise realiseerimiseks palkama lisatöötajaid. Kriitikud aga väidavad, et 6-tunnise tööpäeva kehtestamise vastu räägivad suured kulud, umbes 1 miljon eurot aastas.

Daniel Bernmar Rootsi vasakpoolsest rõhutab vajadust parandada töötajate töötingimusi. Vaimuhaigusi peetakse Saksamaal teiseks levinumaks töövõimetuse põhjuseks, samas kui statistika dokumenteerib kõrget psühholoogiliste probleemide tõttu haigestumist. Mehed on haiguslehel keskmiselt 180 päeva aastas ja naised 300 päeva aastas. Saksamaal püüavad tööaega lühendada peamiselt vasakpoolsed ja Attaci võrgustik, samas kui ametiühingud lükkavad need ettepanekud tagasi kollektiivläbirääkimiste autonoomia tõttu. Rootsis on aga 6-tunnise tööpäeva katsetused kulude suurenemise tõttu lõppemas.