6 valandų diena ar 8 valandų spąstai? Kova už sveikas darbo valandas!

Vokietijoje vėl diskutuojama dėl darbo valandų, ypač atsižvelgiant į galimos 6 valandų darbo dienos poveikį. Kaip OM internete pranešta, formulė „darbo laikas padalintas iš gyvenimo trukmės“, apskaičiuojant darbo proporciją gyvenime, laikoma problemiška. Trūksta aiškumo, kas priskiriama darbo valandoms, nes be profesinio darbo laiko reikia atsižvelgti ir į namų ruošos darbus, važinėjimą į darbą, savanorišką darbą, vaikų priežiūrą ir artimųjų priežiūrą.

Vokiečiai 2022 metais iš viso dirbo 61,3 milijardo valandų, o ekspertų nuomone, to nepakanka. Kai kurie ekonomistai ir politikai ragina skirti daugiau darbo valandų, kad padidėtų našumas, ir siūlo padaryti viršvalandžius patrauklesnius bei sušvelninti 8 valandų darbo dieną. Tačiau tyrimai rodo, kad žmonės gali susikaupti daugiausiai 6 valandas per dieną. Nepertraukiama 8 valandų darbo diena gali būti sveika tik tuo atveju, jei yra pakankamai pertraukų ir įvairios veiklos. Per daug darbo dažnai sukelia psichikos ligas; Remiantis 2022 m. DAK sveikatos ataskaita, tai sudarė 16% visų nedarbingumo dienų, o tai yra didžiausia dalis nuo apklausų pradžios.

6 valandų diena dėmesio centre

Diskusiją apie 6 valandų darbo dieną taip pat aptarinėja uni.de lydimas. Vokietijoje 8 valandų darbo diena vis dar yra norma, tačiau tyrimai rodo, kad ilgos darbo valandos mažina produktyvumą ir yra susijusios su sveikatos problemomis. Kairieji Vokietijoje siekia įvesti 6 valandų darbo dieną, o Švedijoje daugelis įmonių jau išbando šį modelį. Visų pirma, Toyota gamykla Geteborge jau 13 metų sėkmingai taiko 6 valandų darbo dieną, nesumažėjus našumui.

Švedijos įmonėse darbuotojai praneša apie aukštesnę motyvaciją ir didesnį darbo malonumą. Pramoninės psichologijos studijos patvirtina tezę, kad žmonės gali produktyviai dirbti tik 4–5 valandas. Nepaisant to, 6 valandų darbo dienos įgyvendinimas nėra pelningas visose pramonės šakose, nes kai kurios įmonės, pavyzdžiui, Sahlgrenska universitetinė ligoninė, turėjo samdyti papildomų darbuotojų, kad suprastų darbo valandų mažinimą. Tačiau kritikai teigia, kad didelės išlaidos, siekiančios maždaug 1 milijoną eurų per metus, prieštarauja 6 valandų darbo dienos įvedimui.

Danielis Bernmaras iš Švedijos kairiųjų pabrėžia būtinybę gerinti darbuotojų darbo sąlygas. Psichikos ligos yra laikomos antra pagal dažnumą nedarbingumo priežastimi Vokietijoje, o statistiniai duomenys rodo, kad sergama daug dėl psichologinių problemų. Vyrai nedarbingumo atostogose yra vidutiniškai 180 dienų per metus, o moterys – 300 dienų per metus. Vokietijoje pastangas sutrumpinti darbo valandas pirmiausia skatina kairieji ir Attac tinklas, o profesinės sąjungos atmeta šiuos pasiūlymus dėl savo kolektyvinių derybų autonomijos. Tačiau Švedijoje eksperimentai su 6 valandų darbo diena baigiasi dėl didėjančių išlaidų.