Dia de 6 horas ou armadilha de 8 horas? A luta por horários de trabalho saudáveis!

Na Alemanha, o horário de trabalho está novamente em discussão, especialmente no que diz respeito aos efeitos de uma possível jornada de trabalho de 6 horas. Como OM on-line relatado, a fórmula “tempo de trabalho dividido pelo tempo de vida” para calcular a proporção de trabalho na vida é considerada problemática. Há falta de clareza sobre o que conta como jornada de trabalho, pois além da jornada profissional, também devem ser levados em consideração o trabalho doméstico, o deslocamento, o trabalho voluntário, o cuidado de crianças e de familiares.

Os alemães trabalharam um total de 61,3 mil milhões de horas em 2022, o que os especialistas consideram insuficiente. Alguns economistas e políticos apelam a mais horas de trabalho para aumentar a produtividade e sugerem tornar as horas extraordinárias mais atractivas e relaxar a jornada de 8 horas. No entanto, estudos mostram que as pessoas conseguem se concentrar no máximo 6 horas por dia. Um dia contínuo de 8 horas só pode ser saudável se houver pausas suficientes e atividades variadas. Muito trabalho muitas vezes leva a doenças mentais; De acordo com o relatório de saúde do DAK de 2022, estes representaram 16% de todos os dias de licença médica, a maior proporção desde o início das pesquisas.

O dia de 6 horas em foco

A discussão sobre a jornada de 6 horas também está sendo discutida por uni.de acompanhado. Na Alemanha, a jornada de 8 horas ainda é a norma, mas estudos mostram que longas horas de trabalho reduzem a produtividade e estão associadas a problemas de saúde. A esquerda na Alemanha pressiona pela introdução de uma jornada de 6 horas, enquanto na Suécia muitas empresas já estão a testar este modelo. Em particular, a fábrica da Toyota em Gotemburgo implementou com sucesso a jornada de 6 horas durante 13 anos sem declínio na produtividade.

Nas empresas suecas, os funcionários relatam níveis mais elevados de motivação e maior prazer no trabalho. Os estudos de psicologia industrial apoiam a tese de que as pessoas só podem trabalhar produtivamente durante 4 a 5 horas. No entanto, a implementação da jornada de 6 horas não é lucrativa em todos os setores, uma vez que algumas empresas, como o Hospital Universitário Sahlgrenska, tiveram de contratar funcionários adicionais para concretizar a redução do horário de trabalho. No entanto, os críticos argumentam que os elevados custos de cerca de 1 milhão de euros por ano falam contra a introdução da jornada de 6 horas.

Daniel Bernmar, da Esquerda Sueca, destaca a necessidade de melhorar as condições de trabalho dos trabalhadores. As doenças mentais são consideradas a segunda causa mais comum de incapacidade para o trabalho na Alemanha, enquanto as estatísticas documentam elevadas taxas de doenças devido a problemas psicológicos. Os homens estão de licença médica em média 180 dias por ano e as mulheres 300 dias por ano. Na Alemanha, os esforços para reduzir o horário de trabalho estão a ser conduzidos principalmente pela esquerda e pela rede Attac, enquanto os sindicatos rejeitam estas propostas devido à sua autonomia de negociação colectiva. Na Suécia, porém, as experiências com a jornada de 6 horas estão a chegar ao fim devido ao aumento dos custos.