Ziua de 6 ore sau capcană de 8 ore? Lupta pentru un program de lucru sănătos!

În Germania, programul de lucru este din nou în discuție, în special în ceea ce privește efectele unei posibile zile de lucru de 6 ore. Cum OM Online raportată, formula „timpul de lucru împărțit la durata vieții” pentru calcularea proporției muncii în viață este considerată problematică. Există o lipsă de claritate cu privire la ceea ce este considerat timp de lucru, deoarece, pe lângă orele de lucru profesionale, trebuie luate în considerare și munca casnică, naveta, munca voluntară, îngrijirea copiilor și îngrijirea rudelor.

Germanii au muncit un total de 61,3 miliarde de ore în 2022, ceea ce experții consideră a fi insuficient. Unii economiști și politicieni solicită mai multe ore de lucru pentru a crește productivitatea și sugerează ca orele suplimentare să fie mai atractive și să relaxeze ziua de 8 ore. Cu toate acestea, studiile arată că oamenii se pot concentra maxim 6 ore pe zi. O zi continuă de 8 ore ar putea fi sănătoasă doar dacă există suficiente pauze și activități variate. Prea multă muncă duce adesea la boli mintale; Potrivit raportului de sănătate DAK din 2022, acestea au reprezentat 16% din toate zilele de boală, cea mai mare proporție de când au început sondajele.

Ziua de 6 ore în atenție

Discuția despre ziua de 6 ore este, de asemenea, discutată de uni.de însoţit. În Germania, ziua de 8 ore este încă standardul, dar studiile arată că orele lungi de lucru reduc productivitatea și sunt legate de probleme de sănătate. Stânga din Germania face presiuni pentru introducerea unei zile de 6 ore, în timp ce în Suedia multe companii testează deja acest model. În special, fabrica Toyota din Göteborg a implementat cu succes ziua de 6 ore timp de 13 ani fără o scădere a productivității.

În companiile suedeze, angajații raportează niveluri mai ridicate de motivație și plăcere sporită de muncă. Studiile de psihologie industrială susțin teza că oamenii pot lucra productiv doar 4 până la 5 ore. Cu toate acestea, implementarea zilei de 6 ore nu este profitabilă în toate industriile, deoarece unele companii, cum ar fi Spitalul Universitar Sahlgrenska, au fost nevoite să angajeze angajați suplimentari pentru a realiza reducerea timpului de lucru. Cu toate acestea, criticii susțin că costurile mari de aproximativ 1 milion de euro pe an vorbesc împotriva introducerii zilei de 6 ore.

Daniel Bernmar de la stânga suedeză subliniază necesitatea îmbunătățirii condițiilor de muncă pentru lucrători. Bolile mintale sunt considerate a doua cea mai frecventă cauză de incapacitate de muncă în Germania, în timp ce statisticile documentează rate mari de îmbolnăvire din cauza problemelor psihologice. Bărbații sunt în concediu medical pentru o medie de 180 de zile pe an, iar femeile 300 de zile pe an. În Germania, eforturile de scurtare a programului de lucru sunt conduse în primul rând de Stânga și rețeaua Attac, în timp ce sindicatele resping aceste propuneri din cauza autonomiei lor de negociere colectivă. În Suedia, însă, experimentele cu ziua de 6 ore se apropie de sfârșit din cauza costurilor în creștere.