6小时工作制还是8小时工作陷阱？为健康的工作时间而战！

在德国，工作时间再次受到讨论，特别是关于可能的 6 小时工作日的影响。如何 OM在线 报道称，计算工作占生活比例的“工作时间除以生活时间”的公式被认为是有问题的。对于什么算作工作时间缺乏明确性，因为除了专业工作时间外，还必须考虑家务劳动、通勤、志愿工作、儿童保育和照顾亲戚。

2022年，德国人总共工作了613亿小时，专家认为这还不够。一些经济学家和政治家呼吁增加工作时间以提高生产率，并建议让加班更具吸引力，并放松每天 8 小时的工作时间。然而研究表明，人们每天最多可以集中注意力6个小时。只有有足够的休息和多样化的活动，连续 8 小时的一天才是健康的。过多的工作往往会导致精神疾病；根据 2022 年 DAK 健康报告，这些病假占所有病假的 16%，是调查开始以来的最高比例。

每天 6 小时的焦点

关于每天工作 6 小时的讨论也正在讨论中 统一德 陪伴。在德国，每天 8 小时仍然是标准，但研究表明，长时间工作会降低生产力，并与健康问题有关。德国左派正在推动实行 6 小时工作制，而瑞典许多公司已经在测试这种模式。尤其是位于哥德堡的丰田工厂，已成功实行6小时工作制13年，生产力没有下降。

在瑞典公司，员工表示工作积极性更高，工作乐趣也更大。工业心理学研究支持这样的论点：人们只能高效工作 4 到 5 个小时。然而，实行6小时工作制并不是对所有行业都有利可图，因为一些公司，例如萨尔格伦斯卡大学医院，不得不雇用额外的员工来实现工作时间的减少。然而，批评者认为，每年约 100 万欧元的高昂成本不利于实行 6 小时工作制。

瑞典左翼人士丹尼尔·伯马尔强调需要改善工人的工作条件。在德国，精神疾病被认为是导致丧失工作能力的第二大常见原因，而统计数据显示，由于心理问题导致的患病率很高。男性每年平均病假 180 天，女性每年平均病假 300 天。在德国，缩短工作时间的努力主要是由左翼和 Attac 网络推动的，而工会则因其集体谈判自主权而拒绝了这些提议。然而，在瑞典，由于成本上升，每天 6 小时的实验即将结束。