Ceratizit zavírá dva závody: ohroženo 650 pracovních míst!

Výrobce tvrdých kovů Ceratizit oznámil, že uzavře dva závody v Německu. Postiženými lokalitami jsou Besigheim a Empfingen. Toto rozhodnutí bylo učiněno kvůli vysokým nákladům a mezinárodnímu konkurenčnímu tlaku. Ukončení výrobních činností v obou závodech je naplánováno v průběhu roku 2026, přičemž výroba dotčených produktů bude přesunuta do jiných závodů v rámci skupiny.

Uzavírání se týká celkem 650 zaměstnanců, z toho 380 zaměstnanců v Besigheimu přijde o práci. Závod v Besigheimu má dlouhou historii a pochází ze skupiny Komet, která byla založena v roce 1918. Předseda podnikové rady v Besigheimu Eduard Mangold uvedl, že nic nenasvědčuje tomuto rozhodnutí. Ceratizit nadále plánuje zefektivnit svou mezinárodní výrobní síť a lépe využívat synergie, protože k rozhodnutí přispěla závislost německých poboček na automobilovém průmyslu. I přes uzavírky společnost zdůrazňuje, že všechny dodací povinnosti budou i nadále plněny a že začnou jednání se zástupci zaměstnanců o sociálním plánu.

Převzetí společností Plansee Group

V dalším kroku skupina Plansee získala většinu akcií lucemburské společnosti Ceratizit. Skupina Plansee již byla zapojena do Ceratizitu a držela 50 % akcií. Bylo dohodnuto nezveřejňovat přesný rozsah získaných akcií a finanční podrobnosti. Stále se však čeká na schválení antimonopolními úřady. Ceratizit vznikl ve Walferdange v roce 1931 a sídlí v Mameru v Lucembursku. Společnost v současnosti zaměstnává 1 200 lidí ve svých pobočkách Mamer, Livingen a Niederkorn, přičemž po celém světě má celkem 7 000 zaměstnanců.

Ceratizit vyrábí různé výrobky z tvrdokovu, jako jsou vrtáky a pilové zuby. Samotná skupina Plansee se specializuje na materiály molybden a wolfram a pokrývá celý hodnotový řetězec. Ve finančním roce 2019/20 dosáhla Plansee Group obratu 1,38 miliardy eur se 7 606 zaměstnanci. Karlheinz Wex, mluvčí Plansee Group, vyjádřil cíl plně integrované skupiny společností. Odbory však již vyjádřily obavy z tohoto převzetí, zejména pokud jde o budoucnost pracovních míst. Zástupci zaměstnanců byli informováni pouhých 30 minut před oficiálním oznámením, což vyvolalo další znepokojení. Odbory požadují, aby změny nevedly ke ztrátě pracovních míst nebo zhoršení pracovních podmínek.