Commerzbank načrtuje drastično odpuščanje delovnih mest: ogroženih 3900 delovnih mest!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Commerzbank namerava do leta 2028 v Nemčiji kljub rekordnim dobičkom odpustiti 3900 delavcev. Nujne so strateške prilagoditve.

Commerzbank plant bis 2028 den Abbau von 3.900 Stellen in Deutschland, trotz Rekordgewinnen. Strategische Anpassungen sind nötig.
Commerzbank namerava do leta 2028 v Nemčiji kljub rekordnim dobičkom odpustiti 3900 delavcev. Nujne so strateške prilagoditve.

Commerzbank načrtuje drastično odpuščanje delovnih mest: ogroženih 3900 delovnih mest!

Commerzbank namerava do leta 2028 ukiniti skupno 3900 delovnih mest za polni delovni čas. Družba je to napovedala po doseganju rekordnih dobičkov v višini okoli 2,7 milijarde evrov v letu 2024. Od ukinjenih delovnih mest jih je 3300 v Nemčiji, zlasti v Frankfurtu. Prizadeti so predvsem centralna uprava, kadrovske funkcije in zaledna pisarna, medtem ko Commerzbank trenutno v Nemčiji zaposluje okoli 20.000 redno zaposlenih. Zmanjševanje delovnih mest naj bo družbeno sprejemljivo, tudi z naravno fluktuacijo in programom delnega upokojevanja, ki ga bomo uvedli v sodelovanju s predstavniki zaposlenih. Pričakuje se, da bo globalna delovna sila ostala nespremenjena pri približno 36.700 redno zaposlenih.

Pritisk na Commerzbank se povečuje s strani italijanske banke Unicredit, ki obvladuje 28 odstotkov delnic Commerzbank. Čeprav Unicredit še ni oddal prevzemne ponudbe, bi jo moral dati, če bi svoj delež povečal nad 30 odstotkov. Upravni odbor Commerzbank pričakuje, da se bo dobiček leta 2025 znižal na 2,4 milijarde evrov, kar je med drugim posledica okoli 700-milijonskih stroškov za odpuščanje delovnih mest. Za dosego dolgoročnih finančnih ciljev namerava Commerzbank do leta 2028 povečati letni presežek na 4,2 milijarde evrov.

Strateške prilagoditve in nadaljnji načrti

Poleg zmanjšanja števila zaposlenih želi Commerzbank povečati učinkovitost in dobičkonosnost, da bi svoje delničarje prepričala o novi strategiji. Razmerje med stroški in prihodki naj bi se do leta 2027 znižalo s sedanjih 59 odstotkov na 54 odstotkov. V zadnjih letih je bilo ukinjenih že okoli 10.000 delovnih mest, trenutno pa je zaposlenih okoli 39.000 delavcev. Do zmanjševanja delovnih mest bi lahko prišlo predvsem v Nemčiji, hkrati pa bi lahko ustvarili delovna mesta v IT v državah, kot sta Češka in Poljska.

Predsednik nadzornega sveta Jens Weidmann je izrazil zaskrbljenost glede morebitnega prevzema s strani Unicredita, ki bi po njegovem mnenju lahko škodoval finančni suverenosti Nemčije in privlačnosti Frankfurta kot finančnega središča. Unicredit morda načrtuje združitev s HypoVereinsbank in se pogovarja z bančnimi regulatorji o povečanju svojega deleža v Commerzbank. Vendar pa uprava Commerzbank opozarja na velika izvedbena tveganja pri morebitnem prevzemu in prihodnost družbe vidi v rokah delničarjev, ki bodo odločali o nadaljnji strategiji. hessenschau.de poročali. Dodatno pojasnjeno nzz.ch da se želi Commerzbank repozicionirati pred konkurenco Unicredita.