Co trzecia firma planuje redukcję zatrudnienia w 2025 roku – właśnie za tym stoi!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

35% firm w Niemczech planuje redukcję miejsc pracy w 2025 r. Konflikty geopolityczne i rosnące koszty obciążają gospodarkę.

35% der Unternehmen in Deutschland planen 2025 Stellenabbau. Geopolitische Konflikte und steigende Kosten belasten die Wirtschaft.
35% firm w Niemczech planuje redukcję miejsc pracy w 2025 r. Konflikty geopolityczne i rosnące koszty obciążają gospodarkę.

Co trzecia firma planuje redukcję zatrudnienia w 2025 roku – właśnie za tym stoi!

Aktualne badanie przeprowadzone przez Niemiecki Instytut Ekonomiczny (IW) w Kolonii pokazuje niepokojące tendencje dotyczące sytuacji na rynku pracy w Niemczech. Jak wynika z badania przeprowadzonego w marcu i kwietniu 2025 roku, w którym wzięło udział prawie 2000 firm, około 35 proc. firm planuje redukcję zatrudnienia w bieżącym roku. To spadek w porównaniu z wartościami jesiennego sondażu z 2024 roku, w którym 38 proc. firm ogłosiło cięcia kadrowe Deutschlandfunk zgłoszone.

Z badania wynika także, że co trzecia ankietowana firma planuje w tym roku mniej inwestycji w porównaniu do 2024 r. Do istniejących wyzwań gospodarczych zaliczają się cła nałożone przez prezydenta USA Donalda Trumpa na unijne towary. W momencie przeprowadzania badania cła te nie obowiązywały jeszcze, ale już miały negatywny wpływ na klimat eksportowy.

Różnice specyficzne dla branży

Wyniki badania pokazują znaczne różnice pomiędzy różnymi branżami. W przemyśle 42 proc. firm spodziewa się redukcji zatrudnienia, a jedynie 20 proc. planuje zwiększenie zatrudnienia. Natomiast w sektorze usług 21 proc. firm chce zwolnić pracowników, a 36 proc. planuje zatrudnić więcej pracowników ZDF uzupełnione.

W rezultacie perspektywy gospodarcze dla wielu przedsiębiorstw pozostają napięte. Do tego pesymistycznego nastroju przyczyniają się konflikty geopolityczne i słabsza gospodarka światowa. Michael Grömling, dyrektor ds. ekonomicznych IW, zwraca uwagę, że wysokie ceny energii, rosnące obciążenia regulacyjne i rosnące koszty pracy znacząco wpływają na konkurencyjność niemieckich firm.