Každá tretia spoločnosť plánuje v roku 2025 zrušenie pracovných miest – to je to, čo je za tým!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

35 % spoločností v Nemecku plánuje zrušenie pracovných miest v roku 2025. Geopolitické konflikty a rastúce náklady zaťažujú ekonomiku.

35% der Unternehmen in Deutschland planen 2025 Stellenabbau. Geopolitische Konflikte und steigende Kosten belasten die Wirtschaft.
35 % spoločností v Nemecku plánuje zrušenie pracovných miest v roku 2025. Geopolitické konflikty a rastúce náklady zaťažujú ekonomiku.

Každá tretia spoločnosť plánuje v roku 2025 zrušenie pracovných miest – to je to, čo je za tým!

Aktuálny prieskum Nemeckého ekonomického inštitútu (IW) v Kolíne nad Rýnom ukazuje znepokojujúce trendy týkajúce sa situácie zamestnanosti v Nemecku. Podľa prieskumu, ktorý sa uskutočnil v marci a apríli 2025 a zúčastnilo sa ho takmer 2 000 spoločností, približne 35 percent spoločností plánuje v bežnom roku rušiť pracovné miesta. Ide o pokles v porovnaní s jesennými hodnotami prieskumu z roku 2024, v ktorom 38 percent spoločností oznámilo znižovanie počtu zamestnancov Deutschlandfunk nahlásené.

Štúdia tiež ukazuje, že každá tretia opýtaná spoločnosť plánuje tento rok menej investícií v porovnaní s rokom 2024. Medzi existujúce ekonomické výzvy patria clá, ktoré americký prezident Donald Trump uvalil na tovary z EÚ. Tieto clá v čase prieskumu ešte neboli účinné, ale už mali negatívny vplyv na exportnú klímu.

Rozdiely v jednotlivých odvetviach

Výsledky prieskumu ukazujú výrazné rozdiely medzi rôznymi odvetviami. V priemysle 42 percent firiem očakáva znižovanie počtu pracovných miest, zatiaľ čo len 20 percent plánuje zvýšiť svoju pracovnú silu. V sektore služieb však chce 21 percent firiem zrušiť pracovné miesta, zatiaľ čo 36 percent plánuje prijať ďalších zamestnancov ZDF doplnené.

V dôsledku toho zostávajú ekonomické vyhliadky pre mnohé spoločnosti napäté. K tejto pesimistickej nálade prispievajú geopolitické konflikty a slabšia globálna ekonomika. Michael Grömling, ekonomický riaditeľ IW, upozorňuje, že vysoké ceny energií, zvyšujúca sa regulačná záťaž a rastúce náklady na pracovnú silu výrazne ovplyvňujú konkurencieschopnosť nemeckých firiem.