Рекордна заетост – но има ли опасност Германия да се срине?
Германия ще отбележи рекордна заетост през 2024 г. с 46,1 милиона служители, но предизвикателствата остават.

Рекордна заетост – но има ли опасност Германия да се срине?
Рекордно високо ниво на заетост в Германия беше достигнато през 2024 г. с 46,1 милиона служители. Според доклад на Свят Цифрите показват, че увеличението на броя на заетите хора се е увеличило с по-малко от един процент през 2023 г. и 2024 г. Увеличението на заетостта се дължи основно на нарастването на населението и имиграцията.
Важното обаче е, че по-голямата част от бежанците в Германия са зависими от социални помощи. Увеличението на заетостта е ограничено главно до сектори, свързани с правителството, като обществените услуги, грижите, здравеопазването и образованието. За разлика от това, производственият сектор е съкратил близо 100 000 работни места от средата на 2023 г. Средното седмично работно време е спаднало от 38:54 часа през 1991 г. на 36:32 часа, докато производителността в Германия е в застой от 2019 г.
Актуални предизвикателства на пазара на труда
Непълното работно време е достигнало рекордните 31 процента, а работят над 800 000 души, които също разчитат на парите на гражданите. През 2024 г. нараства броят на получаващите помощи от гражданите и броят на безработните, като прогнозите сочат по-нататъшно нарастване на безработицата.
Очаква се рекордът в заетостта да е последен, тъй като пенсионирането вече не може да се компенсира от трудова миграция. По-малко служители и по-малко отработени часове на глава от населението водят до спад в данъчните приходи и просперитет. Необходими са фундаментални реформи за подобряване на ситуацията на пазара на труда.
Освен това, анализ на Федерална статистическа агенция че нивата на безработица, заетост и помощи за SGB II представляват важни показатели за интеграцията на имигрантите на пазара на труда. Коефициентът на безработица показва съотношението на регистрираните безработни към цивилната работна сила. Коефициентът на заетост представлява съотношението на населението в трудоспособна възраст, което е заето, подлежащо на социалноосигурителни вноски, или е на непълно работно време, докато коефициентът на помощ SGB II показва дела на населението, което зависи от основно осигуряване.
Въпреки че тези коефициенти могат да предоставят важна информация, те трябва да се тълкуват предпазливо. Има различни индикатори и променливи, които могат да повлияят на данните, като например събирането и преобразуването на информация в различни източници. Особено внимание заслужават разликите в източниците на данни, като записването на чуждестранни служители и техните нива на заетост.