Empleo récord, pero ¿está Alemania en peligro de colapsar?

En 2024 se alcanzó un récord de empleo en Alemania con 46,1 millones de empleados. Según un informe de Mundo Las cifras muestran que el aumento del número de personas empleadas aumentó menos del uno por ciento en 2023 y 2024. El aumento del empleo se debe principalmente al crecimiento de la población y la inmigración.

Pero lo importante es que la mayoría de los refugiados en Alemania dependen de las prestaciones sociales. Los aumentos del empleo se limitan principalmente a sectores relacionados con el gobierno, como el servicio público, la atención, la salud y la educación. Por el contrario, el sector manufacturero ha eliminado casi 100.000 puestos de trabajo desde mediados de 2023. El tiempo de trabajo semanal promedio ha caído de 38:54 horas en 1991 a 36:32 horas, mientras que la productividad en Alemania se ha estancado desde 2019.

Retos actuales del mercado laboral

La tasa de trabajo a tiempo parcial ha alcanzado un nivel récord del 31 por ciento y hay más de 800.000 personas trabajando que también dependen del dinero de los ciudadanos. En 2024 aumentó el número de beneficiarios de prestaciones ciudadanas y el número de desempleados, y las previsiones indican un nuevo aumento del desempleo.

Se espera que el récord en materia de empleo sea el último, ya que las jubilaciones ya no pueden compensarse con la migración laboral. Menos empleados y menos horas trabajadas per cápita provocan una disminución de los ingresos fiscales y la prosperidad. Es necesaria una reforma fundamental para mejorar la situación del mercado laboral.

Además, un análisis de la Agencia Federal de Estadística que las tasas de desempleo, empleo y asistencia SGB II representan indicadores importantes para la integración de los inmigrantes en el mercado laboral. La tasa de desempleo muestra la proporción entre desempleados registrados y la fuerza laboral civil. La tasa de empleo representa la proporción de la población en edad de trabajar que tiene un empleo sujeto a cotizaciones a la seguridad social o un empleo a tiempo parcial, mientras que la tasa de asistencia SGB II muestra la proporción de la población que depende de la seguridad básica.

Aunque estas probabilidades pueden proporcionar información importante, deben interpretarse con cautela. Existe una variedad de indicadores y variables que pueden influir en los datos, como la recopilación y conversión de información en diferentes fuentes. Merecen especial atención las diferencias en las fuentes de datos, como el registro de empleados extranjeros y sus tasas de empleo.