Rekordmunka – de Németországot fenyegeti az összeomlás?

Németországban 2024-ben rekordot értek el a foglalkoztatottságban, 46,1 millió alkalmazottal. A jelentés szerint Világ A számok azt mutatták, hogy 2023-ban és 2024-ben kevesebb mint egy százalékkal nőtt a foglalkoztatottak számának növekedése. A foglalkoztatás növekedése elsősorban a népességnövekedésnek és a bevándorlásnak köszönhető.

Ami azonban fontos, az az, hogy Németországban a menekültek többsége szociális segélytől függ. A foglalkoztatás növekedése főként a kormányzattal kapcsolatos ágazatokra korlátozódik, mint például a közszolgáltatás, az ellátás, az egészségügy és az oktatás. Ezzel szemben a feldolgozóiparban 2023 közepe óta közel 100 000 munkahely szűnt meg. Az átlagos heti munkaidő az 1991-es 38:54 óráról 36:32 órára csökkent, míg Németországban 2019 óta stagnál a termelékenység.

Jelenlegi kihívások a munkaerőpiacon

A részmunkaidős arány rekordszintet, 31 százalékot ért el, és több mint 800 ezren dolgoznak, akik szintén az állampolgárok pénzére támaszkodnak. 2024-ben nőtt az állampolgári segélyben részesülők és a munkanélküliek száma, az előrejelzések pedig a munkanélküliség további növekedését jelzik.

A foglalkoztatási rekord várhatóan az utolsó lesz, a nyugdíjakat ugyanis már nem tudja ellensúlyozni a munkaerő-vándorlás. Az egy főre jutó kevesebb alkalmazott és kevesebb ledolgozott óra az adóbevételek és a jólét csökkenéséhez vezet. Alapvető reformokra van szükség a munkaerő-piaci helyzet javítása érdekében.

Ezen kívül egy elemzést a Szövetségi Statisztikai Hivatal hogy a munkanélküliség, a foglalkoztatás és az SGB II segélyezési ráták fontos mutatói a bevándorlók munkaerő-piaci integrációjának. A munkanélküliségi ráta a regisztrált munkanélküliek és a civil munkaerő arányát mutatja. A foglalkoztatási ráta a társadalombiztosítási járulékköteles foglalkoztatásban vagy részmunkaidőben foglalkoztatott munkaképes korú népesség arányát, az SGB II segélyezési ráta pedig az alapbiztosítástól függő lakosság arányát mutatja.

Bár ezek az esélyek fontos információkkal szolgálhatnak, óvatosan kell értelmezni őket. Számos mutató és változó van, amelyek befolyásolhatják az adatokat, például a különböző forrásokból származó információk gyűjtése és átalakítása. Külön figyelmet érdemelnek az adatforrások – így a külföldi munkavállalók és foglalkoztatási rátáik nyilvántartása – eltérései.