Recordaantal werkgelegenheid – maar dreigt Duitsland te crashen?

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Duitsland zal in 2024 een recordaantal werkgelegenheid boeken met 46,1 miljoen werknemers, terwijl er nog uitdagingen blijven bestaan.

Deutschland verzeichnet 2024 mit 46,1 Millionen Beschäftigten einen Rekord bei der Erwerbstätigkeit, während Herausforderungen bestehen.
Duitsland zal in 2024 een recordaantal werkgelegenheid boeken met 46,1 miljoen werknemers, terwijl er nog uitdagingen blijven bestaan.

Recordaantal werkgelegenheid – maar dreigt Duitsland te crashen?

In 2024 werd met 46,1 miljoen werknemers een recordhoogte qua werkgelegenheid in Duitsland bereikt. Volgens een rapport van Wereld Uit de cijfers blijkt dat de toename van het aantal werkzame personen in 2023 en 2024 met minder dan één procent is toegenomen. De toename van de werkgelegenheid is vooral te danken aan de bevolkingsgroei en immigratie.

Belangrijk is echter dat het merendeel van de vluchtelingen in Duitsland afhankelijk is van een sociale uitkering. De werkgelegenheidsgroei blijft vooral beperkt tot overheidsgerelateerde sectoren zoals de publieke dienstverlening, de zorg, de gezondheidszorg en het onderwijs. Daarentegen heeft de productiesector sinds medio 2023 bijna 100.000 banen verloren. De gemiddelde wekelijkse arbeidstijd is gedaald van 38:54 uur in 1991 naar 36:32 uur, terwijl de productiviteit in Duitsland sinds 2019 stagneert.

Actuele uitdagingen op de arbeidsmarkt

Het deeltijdpercentage heeft een recordniveau van 31 procent bereikt, en er werken ruim 800.000 mensen die ook afhankelijk zijn van het geld van de burgers. Het aantal uitkeringsgerechtigden en het aantal werklozen zijn in 2024 toegenomen en de prognoses wijzen op een verdere stijging van de werkloosheid.

Het record op het gebied van de werkgelegenheid zal naar verwachting het laatste zijn, omdat pensioneringen niet langer kunnen worden gecompenseerd door arbeidsmigratie. Minder werknemers en minder gewerkte uren per hoofd van de bevolking leiden tot een daling van de belastinginkomsten en de welvaart. Er zijn fundamentele hervormingen nodig om de situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren.

Daarnaast is er een analyse van de Federaal Statistisch Agentschap dat de werkloosheids-, werkgelegenheids- en SGB II-bijstandspercentages belangrijke indicatoren vormen voor de integratie van immigranten op de arbeidsmarkt. Het werkloosheidspercentage geeft de verhouding weer tussen geregistreerde werklozen en de civiele beroepsbevolking. De arbeidsparticipatie vertegenwoordigt het deel van de bevolking in de werkende leeftijd dat werkt en onderworpen is aan socialezekerheidsbijdragen of deeltijds werkt, terwijl het bijstandspercentage van de SGB II het deel van de bevolking weergeeft dat afhankelijk is van basiszekerheid.

Hoewel deze kansen belangrijke informatie kunnen opleveren, moeten ze met voorzichtigheid worden geïnterpreteerd. Er zijn verschillende indicatoren en variabelen die de gegevens kunnen beïnvloeden, zoals het verzamelen en converteren van informatie in verschillende bronnen. De verschillen in gegevensbronnen, zoals de registratie van buitenlandse werknemers en hun arbeidsparticipatie, verdienen bijzondere aandacht.