Rekordowe zatrudnienie – ale czy Niemcom grozi krach?

Rekordowy poziom zatrudnienia w Niemczech został osiągnięty w 2024 r. i wynosił 46,1 mln pracowników. Według raportu autorstwa Świat Z danych wynika, że ​​w latach 2023 i 2024 wzrost liczby pracujących wzrósł o niecały jeden procent. Wzrost zatrudnienia wynika przede wszystkim ze wzrostu liczby ludności i imigracji.

Ważne jest jednak to, że większość uchodźców w Niemczech jest uzależniona od świadczeń socjalnych. Wzrost zatrudnienia ogranicza się głównie do sektorów powiązanych z rządem, takich jak usługi publiczne, opieka, zdrowie i edukacja. Z kolei od połowy 2023 r. w sektorze produkcyjnym zwolniono prawie 100 000 miejsc pracy. Średni tygodniowy czas pracy spadł z 38:54 godzin w 1991 r. do 36:32 godzin, podczas gdy wydajność w Niemczech utrzymuje się na stałym poziomie od 2019 r.

Aktualne wyzwania na rynku pracy

Odsetek osób pracujących w niepełnym wymiarze godzin osiągnął rekordowy poziom 31 proc., a pracuje ponad 800 000 osób, które także utrzymują się z pieniędzy obywateli. W 2024 r. wzrosła liczba świadczeniobiorców oraz liczba osób bezrobotnych, a prognozy wskazują na dalszy wzrost bezrobocia.

Oczekuje się, że rekord zatrudnienia będzie ostatnim, ponieważ migracja zarobkowa nie będzie już w stanie zrekompensować odejścia na emeryturę. Mniej pracowników i mniej przepracowanych godzin na mieszkańca prowadzi do spadku dochodów podatkowych i dobrobytu. Konieczne są zasadnicze reformy poprawiające sytuację na rynku pracy.

Dodatkowo analiza ww Federalna Agencja Statystyczna że stopa bezrobocia, zatrudnienie i pomoc SGB II stanowią ważne wskaźniki integracji imigrantów na rynku pracy. Stopa bezrobocia pokazuje stosunek bezrobotnych zarejestrowanych do siły roboczej cywilnej. Wskaźnik zatrudnienia przedstawia odsetek ludności w wieku produkcyjnym, który jest zatrudniony podlegający składkom na ubezpieczenie społeczne lub zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, natomiast wskaźnik pomocy SGB II pokazuje odsetek ludności utrzymujący się z zabezpieczenia podstawowego.

Chociaż kursy te mogą dostarczyć ważnych informacji, należy je interpretować ostrożnie. Istnieje wiele wskaźników i zmiennych, które mogą wpływać na dane, takie jak gromadzenie i przekształcanie informacji z różnych źródeł. Na szczególną uwagę zasługują różnice w źródłach danych, takich jak ewidencja pracowników zagranicznych i wskaźniki ich zatrudnienia.