Angajare record – dar este Germania în pericol de prăbușire?

Un nivel record al ocupării forței de muncă în Germania a fost atins în 2024, cu 46,1 milioane de angajați. Potrivit unui raport al Lume Cifrele au arătat că creșterea numărului de persoane ocupate a crescut cu mai puțin de unu la sută în 2023 și 2024. Creșterea ocupării forței de muncă se datorează în primul rând creșterii populației și imigrației.

Ceea ce este important, totuși, este că majoritatea refugiaților din Germania sunt dependenți de prestațiile sociale. Creșterile ocupării forței de muncă sunt limitate în principal la sectoarele legate de guvern, cum ar fi serviciul public, îngrijirea, sănătatea și educația. În schimb, sectorul de producție a eliminat aproape 100.000 de locuri de muncă de la jumătatea anului 2023. Timpul mediu de lucru săptămânal a scăzut de la 38:54 ore în 1991 la 36:32 ore, în timp ce productivitatea în Germania a stagnat din 2019.

Provocări actuale pe piața muncii

Rata cu fracțiune de normă a atins un nivel record de 31 la sută și lucrează peste 800.000 de oameni care se bazează și pe banii cetățenilor. Numărul beneficiarilor de prestații pentru cetățeni și numărul șomerilor au crescut în 2024, iar previziunile indică o nouă creștere a șomajului.

Se așteaptă ca recordul de ocupare a forței de muncă să fie ultimul, deoarece pensionările nu mai pot fi compensate de migrația forței de muncă. Mai puțini angajați și mai puține ore lucrate pe cap de locuitor duc la o scădere a veniturilor fiscale și a prosperității. Este nevoie de reforme fundamentale pentru a îmbunătăți situația de pe piața muncii.

În plus, o analiză a Agenția Federală de Statistică că ratele șomajului, angajării și asistenței SGB II reprezintă indicatori importanți pentru integrarea imigranților pe piața muncii. Rata șomajului arată raportul dintre șomeri înregistrați și forța de muncă civilă. Rata de ocupare reprezintă ponderea populației în vârstă de muncă care se află într-un loc de muncă supus contribuțiilor de asigurări sociale sau cu normă parțială, în timp ce rata de asistență SGB II arată proporția populației care este dependentă de securitatea de bază.

Deși aceste cote pot oferi informații importante, ele trebuie interpretate cu prudență. Există o varietate de indicatori și variabile care pot influența datele, cum ar fi colectarea și conversia informațiilor din diferite surse. Diferențele dintre sursele de date, cum ar fi înregistrarea angajaților străini și ratele de angajare a acestora, merită o atenție deosebită.