Sachsen-Anhalt: Højeste andel af lave lønninger i Tyskland!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

I Sachsen-Anhalt tjener hver tredje medarbejder mindre end 15 euro. Eksperter efterlyser en landsdækkende mindsteløn på 15 euro.

In Sachsen-Anhalt verdient jeder dritte Beschäftigte unter 15 Euro. Experten fordern einen flächendeckenden Mindestlohn von 15 Euro.
I Sachsen-Anhalt tjener hver tredje medarbejder mindre end 15 euro. Eksperter efterlyser en landsdækkende mindsteløn på 15 euro.

Sachsen-Anhalt: Højeste andel af lave lønninger i Tyskland!

I Sachsen-Anhalt er situationen på arbejdsmarkedet bekymrende for mange ansatte. Ifølge en evaluering fra det føderale statistiske kontor, som blev udført som svar på en anmodning fra venstrefløjen, tjener mere end hver tredje ansatte i regionen mindre end 15 euro i timen. Det placerer Sachsen-Anhalt sammen med Thüringen og Sachsen i toppen af ​​de regioner i Tyskland med en særlig høj andel af lavtlønsjob.

Monika Hohmann, vicegruppeleder for Venstre i Sachsen-Anhalt, kritiserer denne udvikling og opfordrer til højere lønninger og indførelse af en landsdækkende mindsteløn på 15 euro. Analysen viser, at i overenskomstpligtige virksomheder er kun hvert sjette job (16 procent) klassificeret som lavtlønsjob, mens andelen i virksomheder, der ikke er omfattet af overenskomst, er mere end hvert tredje job (37 procent). På landsplan er situationen også alarmerende: Over en tredjedel af mændene (31 procent) og næsten hver femte kvinde (22,7 procent) tjener mindre end 15 euro i timen.

Industrier med hyppige lave lønninger

Lave lønninger er særligt udtalte i visse brancher. I restaurationsbranchen tjener næsten tre fjerdedele af de ansatte (74,3 procent) mindre end 15 euro i timen. Andelen af ​​lavtlønsjob er også væsentligt højere end gennemsnittet inden for handel, fremstilling, økonomiske tjenesteydelser og sundheds- og socialtjenester.

Denne udvikling er ikke isoleret. Baggrundsanalyser af lave lønninger og deres indvirkning på arbejdslivet viser, at problemet er udbredt i mange regioner og sektorer. WSI-rapporten analyserede situationen og udsigterne for mindstelønnen i Tyskland, hvilket giver vigtig indsigt i de strukturelle udfordringer, som medarbejderne står over for. Lovgiver ser sig også under et stigende pres for at revidere arbejdsforhold og lønstrukturer og om nødvendigt justere dem for at modvirke voksende ulighed, som det fremgår af den detaljerede analyse. De Gruyter diskuteres.