Saksi-Anhalt: Suurin alhaisten palkkojen osuus Saksassa!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Saksi-Anhaltissa joka kolmas työntekijä ansaitsee alle 15 euroa. Asiantuntijat vaativat valtakunnallista 15 euron vähimmäispalkkaa.

In Sachsen-Anhalt verdient jeder dritte Beschäftigte unter 15 Euro. Experten fordern einen flächendeckenden Mindestlohn von 15 Euro.
Saksi-Anhaltissa joka kolmas työntekijä ansaitsee alle 15 euroa. Asiantuntijat vaativat valtakunnallista 15 euron vähimmäispalkkaa.

Saksi-Anhalt: Suurin alhaisten palkkojen osuus Saksassa!

Saksi-Anhaltissa työmarkkinoiden tilanne on huolestuttava monille työntekijöille. Liittovaltion tilastoviraston vasemmiston pyynnöstä tehdyn arvioinnin mukaan yli joka kolmas alueella työskentelevä ansaitsee alle 15 euroa tunnissa. Tämä asettaa Saksi-Anhaltin yhdessä Thüringenin ja Saksin kanssa Saksan alueiden kärkeen, jossa on erityisen suuri matalapalkkaisten työpaikkojen osuus.

Saksi-Anhaltin vasemmiston apulaisedustaja Monika Hohmann arvostelee tätä kehitystä ja vaatii palkkojen nousua ja valtakunnallisen 15 euron vähimmäispalkan käyttöönottoa. Analyysi osoittaa, että työehtosopimuksessa olevissa yrityksissä vain joka kuudes työpaikka (16 prosenttia) luokitellaan matalapalkkaiseksi työksi, kun taas työehtosopimuksella ulkopuolisissa yrityksissä osuus on enemmän kuin joka kolmas työpaikka (37 prosenttia). Tilanne on myös valtakunnallisesti hälyttävä: yli kolmannes miehistä (31 prosenttia) ja lähes joka viides nainen (22,7 prosenttia) ansaitsee alle 15 euroa tunnissa.

Alat, joilla on usein alhaiset palkat

Alhaiset palkat ovat erityisen voimakkaita tietyillä toimialoilla. Ravintola-alalla lähes kolme neljäsosaa (74,3 prosenttia) työntekijöistä ansaitsee alle 15 euroa tunnissa. Matalapalkkaisten työpaikkojen osuus on myös huomattavasti keskimääräistä suurempi kaupan, teollisuuden, talouspalvelujen sekä terveys- ja sosiaalipalveluissa.

Nämä kehityssuunnat eivät ole yksittäisiä. Taustaanalyysit alhaisista palkoista ja niiden vaikutuksista työelämään osoittavat, että ongelma on laajalle levinnyt monilla alueilla ja sektoreilla. WSI:n raportissa analysoitiin Saksan vähimmäispalkan tilannetta ja näkymiä, mikä antaa tärkeitä näkemyksiä työntekijöiden kohtaamista rakenteellisista haasteista. Lainsäätäjä näkee myös kasvavan paineen tarkistaa työoloja ja palkkarakenteita ja tarvittaessa mukauttaa niitä kasvavan eriarvoisuuden torjumiseksi, kuten yksityiskohtaisesta analyysistä käy ilmi. De Gruyter keskustellaan.