Szász-Anhalt: Németországban a legmagasabb az alacsony bérek aránya!
Szász-Anhaltban minden harmadik alkalmazott 15 eurónál kevesebbet keres. A szakértők 15 eurós országos minimálbért szorgalmaznak.

Szász-Anhalt: Németországban a legmagasabb az alacsony bérek aránya!
Szász-Anhaltban sok munkavállaló számára aggasztó a munkaerő-piaci helyzet. A Szövetségi Statisztikai Hivatal baloldali kérésére készült értékelése szerint a régióban minden harmadik alkalmazott kevesebb mint 15 eurót keres óránként. Ezzel Szász-Anhalt, Türingiával és Szászországgal együtt a németországi régiók élén áll, ahol különösen magas az alacsony fizetésű munkahelyek aránya.
Hohmann Monika, a baloldal szász-anhalti frakcióvezető-helyettese bírálja ezt a fejleményt, és a bérek emelését és a 15 eurós országos minimálbér bevezetését szorgalmazza. Az elemzés azt mutatja, hogy a kollektív szerződés hatálya alá tartozó cégeknél mindössze minden hatodik állás (16 százalék) minősül alacsony keresetű munkakörnek, míg a nem kollektív szerződés hatálya alá tartozó cégeknél több mint minden harmadik munkakör (37 százalék). Országosan is aggasztó a helyzet: a férfiak több mint egyharmada (31 százalék), a nők pedig majdnem minden ötödik (22,7 százalék) kevesebb mint 15 eurót keres óránként.
Gyakori alacsony bérű iparágak
Az alacsony bérek bizonyos iparágakban különösen szembetűnőek. A vendéglátóiparban az alkalmazottak csaknem háromnegyede (74,3 százalék) kevesebb mint 15 eurót keres óránként. Az átlagosnál lényegesen magasabb az alacsony keresetű állások aránya a kereskedelemben, a feldolgozóiparban, a gazdasági szolgáltatásokban és az egészségügyi és szociális szolgáltatásokban is.
Ezek a fejlemények nem elszigeteltek. Az alacsony bérek és a munka világára gyakorolt hatásának háttérelemzései azt mutatják, hogy a probléma számos régióban és ágazatban elterjedt. A WSI-jelentés elemezte a minimálbér helyzetét és kilátásait Németországban, ami fontos betekintést nyújt a munkavállalók előtt álló strukturális kihívásokba. A jogalkotó is egyre nagyobb nyomás alatt tartja magát a munkakörülmények és a bérstruktúrák felülvizsgálatára, és szükség esetén kiigazítására a növekvő egyenlőtlenségek ellensúlyozása érdekében, amint azt a részletes elemzés is mutatja. De Gruyter kerül megvitatásra.