Saksonija-Anhaltas: didžiausia mažų atlyginimų dalis Vokietijoje!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Saksonijoje-Anhalte kas trečias darbuotojas uždirba mažiau nei 15 eurų. Ekspertai ragina visoje šalyje nustatyti 15 eurų minimalų atlyginimą.

In Sachsen-Anhalt verdient jeder dritte Beschäftigte unter 15 Euro. Experten fordern einen flächendeckenden Mindestlohn von 15 Euro.
Saksonijoje-Anhalte kas trečias darbuotojas uždirba mažiau nei 15 eurų. Ekspertai ragina visoje šalyje nustatyti 15 eurų minimalų atlyginimą.

Saksonija-Anhaltas: didžiausia mažų atlyginimų dalis Vokietijoje!

Saksonijoje-Anhalte padėtis darbo rinkoje kelia nerimą daugeliui darbuotojų. Remiantis Federalinės statistikos tarnybos vertinimu, kuris buvo atliktas atsižvelgiant į kairiųjų prašymą, daugiau nei kas trečias regiono darbuotojas uždirba mažiau nei 15 eurų per valandą. Dėl to Saksonija-Anhaltas kartu su Tiuringija ir Saksonija yra Vokietijos regionų viršūnėje, kur ypač daug mažo atlyginimo darbo vietų.

Saksonijos-Anhalto kairiųjų frakcijos pirmininko pavaduotoja Monika Hohmann kritikuoja šią raidą ir ragina didinti atlyginimus bei įvesti 15 eurų minimalų atlyginimą visoje šalyje. Analizė rodo, kad įmonėse, kurioms taikomos kolektyvinės sutartys, tik kas šeštas darbas (16 proc.) priskiriamas prie mažo atlyginimo darbų, o įmonėse, kurioms netaikomos kolektyvinės sutartys – daugiau nei kas trečia darbo vieta (37 proc.). Visoje šalyje situacija taip pat kelia nerimą: daugiau nei trečdalis vyrų (31 proc.) ir beveik kas penkta moteris (22,7 proc.) uždirba mažiau nei 15 eurų per valandą.

Pramonės, kuriose dažnai gaunami maži atlyginimai

Maži atlyginimai ypač ryškūs tam tikrose pramonės šakose. Svetingumo pramonėje beveik trys ketvirtadaliai darbuotojų (74,3 proc.) uždirba mažiau nei 15 eurų per valandą. Nedidelį atlyginimą dirbančių darbo vietų dalis taip pat gerokai didesnė nei vidutinė prekybos, gamybos, ekonominių paslaugų ir sveikatos bei socialinių paslaugų srityse.

Šie pokyčiai nėra pavieniai. Žemo darbo užmokesčio ir jų įtakos darbo pasauliui foninės analizės rodo, kad problema yra plačiai paplitusi daugelyje regionų ir sektorių. WSI ataskaitoje buvo analizuojama minimalaus darbo užmokesčio situacija ir perspektyvos Vokietijoje, o tai suteikia svarbių įžvalgų apie struktūrinius iššūkius, su kuriais susiduria darbuotojai. Įstatymų leidėjas taip pat patiria vis didesnį spaudimą peržiūrėti darbo sąlygas ir darbo užmokesčio struktūras ir prireikus jas pakoreguoti, kad būtų atsverta didėjanti nelygybė, kaip matyti iš išsamios analizės. De Gruyteris yra aptariamas.