Suche
Mein Konto
Sasko-Anhaltsko: Najvyšší podiel nízkych miezd v Nemecku!
V Sasku-Anhaltsku každý tretí zamestnanec zarába menej ako 15 eur. Odborníci volajú po celoštátnej minimálnej mzde 15 eur.
Sasko-Anhaltsko: Najvyšší podiel nízkych miezd v Nemecku!
V Sasku-Anhaltsku je situácia na trhu práce pre mnohých zamestnancov znepokojujúca. Podľa hodnotenia Spolkového štatistického úradu, ktoré sa uskutočnilo na základe požiadavky ľavice, viac ako každý tretí zamestnanec v regióne zarába menej ako 15 eur na hodinu. To stavia Sasko-Anhaltsko spolu s Durínskom a Saskom na popredné miesta v Nemecku s mimoriadne vysokým podielom nízkopríjmových pracovných miest.
Monika Hohmann, podpredsedníčka poslaneckého klubu Ľavica v Sasku-Anhaltsku, tento vývoj kritizuje a požaduje vyššie mzdy a zavedenie celoštátnej minimálnej mzdy vo výške 15 eur. Analýza ukazuje, že v podnikoch, na ktoré sa vzťahujú kolektívne zmluvy, je len jedno zo šiestich pracovných miest (16 percent) klasifikované ako pracovné miesta s nízkou mzdou, zatiaľ čo podiel v podnikoch, ktoré nepodliehajú kolektívnym zmluvám, je viac ako jedno z troch pracovných miest (37 percent). Alarmujúca je aj situácia v celoštátnom meradle: vyše tretina mužov (31 percent) a takmer každá piata žena (22,7 percenta) zarába menej ako 15 eur za hodinu.
Odvetvia s častými nízkymi mzdami
Nízke mzdy sú obzvlášť výrazné v niektorých odvetviach. V pohostinstve takmer tri štvrtiny zamestnancov (74,3 percenta) zarobia menej ako 15 eur na hodinu. Podiel nízkopríjmových pracovných miest je tiež výrazne vyšší ako priemer v obchode, výrobe, ekonomických službách a zdravotníckych a sociálnych službách.
Tento vývoj nie je izolovaný. Podkladové analýzy nízkych miezd a ich vplyvu na svet práce ukazujú, že tento problém je rozšírený v mnohých regiónoch a odvetviach. Správa WSI analyzovala situáciu a vyhliadky minimálnej mzdy v Nemecku, čo poskytuje dôležitý pohľad na štrukturálne výzvy, ktorým zamestnanci čelia. Zákonodarca sa tiež domnieva, že je vystavený rastúcemu tlaku, aby prehodnotil pracovné podmienky a mzdové štruktúry a v prípade potreby ich upravil s cieľom čeliť rastúcej nerovnosti, ako ukazuje podrobná analýza De Gruyter sa diskutuje.