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Changements importants en début d'année : Quoi de neuf en 2025 !
Découvrez quelles innovations financières seront applicables en Allemagne à partir de janvier 2025 : salaire minimum, assurance dépendance et bien plus encore.
Changements importants en début d'année : Quoi de neuf en 2025 !
En janvier 2025, l’Allemagne sera confrontée à de profonds changements qui affecteront de nombreux domaines de la vie. Le salaire minimum sera augmenté : à partir du 1er janvier, les salariés percevront 12,81 euros de l'heure, soit une augmentation de 41 centimes par rapport à 2024. Cette augmentation concerne également les mini-jobs, où le plafond de salaire passe de 538 euros à 556 euros. De plus, le billet pour l'Allemagne devient de plus en plus cher et coûtera 58 euros au lieu de 49 euros par mois, ce qui pose de nouvelles considérations aux voyageurs. L'objectif est de maintenir l'attractivité du système de billetterie malgré la hausse des prix. finanzen.net a signalé.
La santé et les soins au centre des préoccupations
Une autre question centrale est celle de l’assurance soins de santé. Le taux de cotisation augmente de 0,2 point de pourcentage pour atteindre un total de 3,6 pour cent du revenu brut des cotisants. À l'avenir, ceux qui n'ont pas d'enfants devront payer 4,2 pour cent. De plus, le dossier patient électronique (ePA) sera introduit dans plusieurs régions modèles le 15 janvier. Ce fichier numérique devrait permettre de stocker de manière centralisée les rapports médicaux et les plans de médication, ce qui pourrait améliorer considérablement les soins médicaux. Annonce du gouvernement fédéral.de.
De plus, à partir de janvier 2025, les dentistes ne seront plus autorisés à utiliser des amalgames pour de nouvelles obturations. Au lieu de cela, on utilise des matériaux modernes, de la couleur des dents, plus respectueux de l'environnement. C’est un bon pas vers la protection de la santé et de l’environnement. Dans l'ensemble, la situation financière de nombreux ménages s'est nettement améliorée, tandis que dans le même temps, de nouvelles règles et de nouveaux frais modifient la situation habituelle, par exemple pour les emplois à temps partiel et dans le secteur de la santé.