Duitsland als vestigingsplaats in gevaar: industriële migratie is begonnen!

Duitsland wordt geconfronteerd met een intense economische crisis, verergerd door een combinatie van hoge energiekosten, bureaucratische hindernissen en een gebrek aan investeringen. Deze factoren verminderen de aantrekkelijkheid van de locatie aanzienlijk, waardoor veel bedrijven hun productiefaciliteiten naar het buitenland verplaatsen. Volgens een rapport van Kwik de stoplichtcoalitie (SPD, Groenen, FDP) heeft gefaald met betrekking tot de economische problemen. Dirk Jandura, voorzitter van de Federale Vereniging van Groothandel, Buitenlandse Handel en Diensten (BGA), zei dat deze uittocht al is begonnen en beschreef de situatie als een faillissementsverklaring voor Duitsland als vestigingsplaats.

Vooral energie-intensieve industrieën zoals de machinebouw, de chemie en de metaalsector worden getroffen. Bedrijven als BASF zijn al begonnen miljarden aan investeringen naar China te verschuiven in plaats van naar Duitsland te investeren. Luidruchtig Investeringsweek De middenklasse staat steeds meer onder druk en vecht om te overleven. Marie-Christine Ostermann, voorzitter van een vereniging voor familiale ondernemers, waarschuwt voor een toename van het aantal bedrijven dat het land verlaat als er niet snel een economische omslag op gang komt.

Oorzaken van migratie

Hoge elektriciteits- en gasprijzen worden beschouwd als de grootste obstakels voor het concurrentievermogen, omdat energie-intensieve industrieën in Duitsland hoge prijzen moeten betalen. Peter Adrian, voorzitter van de Duitse Kamer van Koophandel en Industrie (DIHK), spreekt over een verlies aan vertrouwen onder bedrijven in Duitsland. DIHK meldt ook een daling van de investeringen, die zo’n zes procentpunt onder het pre-Corona-niveau liggen. Een derde van de bedrijven is van plan zijn investeringen terug te brengen.

De bureaucratie en de veelheid aan wettelijke vereisten zorgen voor extra druk op bedrijven. De digitale vereniging Bitkom roept op tot gerichte politieke steunmaatregelen om deze uitdagingen aan te pakken, waaronder het terugdringen van de bureaucratie en een digitaliseringsoffensief. Het tekort aan geschoolde werknemers, vooral in de IT-sector, wordt ook gezien als een ernstig probleem dat de concurrentiepositie van Duitse bedrijven verder beperkt.