Suche
Mein Konto
Ettevõtete pensioniskeemid: vajadus reformi järele Saksamaal
Ettevõttepensionide tõkked Saksamaal liiga kõrged? Pilk välismaale näitab, kui tõhus on pensionile jäämine. Lisateavet.
Ettevõtete pensioniskeemid: vajadus reformi järele Saksamaal
Välismaale vaadates võib järeldada, et ettevõtte pensionid on paljulubav võimalus tõhusaks pensioniks valmistumiseks. Saksamaal on aga endiselt palju takistusi, mis muudavad pensionile jäämise keerulisemaks. Föderaalse statistikaameti andmetel on vaesuslõksus 15 protsenti meestest ja 20,8 protsenti pensionil naistest. Vaatamata korduvatele pensionireformidele ei ole olukord põhimõtteliselt paranenud. Nagu kinnitab Rooma Herzogi Instituudi uuring, on eriti Saksamaa pensionikindlustuses tõsised puudujäägid.
Ettevõtete pensioniskeemid, milles tööandjad loovad oma töötajatele pensionipanke, on Saksamaal populaarne riikliku pensioni lisand. Rakendamine on aga sageli keeruline ja nõuab palju nõudeid. Käitumisökonoomika arvestamata jätmine tähendab, et potentsiaalsed kandidaadid võtavad harva midagi ette, et ettevõtte pensioniskeemidest kasu saada. Seevastu sellised riigid nagu Uus-Meremaa ja Rootsi on näidanud edukaid lähenemisviise, kasutades "nügimist", mis aitab töötajatel võtta vastutuse oma pensionile jäämise eest, ilma et neid patroneeritaks.
1999. aastal võttis Rootsi kasutusele riikliku pensioni tagamise segamudeli, mis hõlmab ka lisatasu pensioni osakuid. Pikemas perspektiivis kannavad töötajad ja tööandjad kumbki 40 ja 60 protsenti investeeringust. Umbes 2000 miljardi Rootsi krooni (ca 178 miljardi euro) varadega 2023. aastal on Rootsil ulatuslikud pensionifondid. Saksamaal äratas sarnane mudel huvi ja seda arutati “põlvkonnakapitali”, varasema aktsiapensioni nime all. Vaatamata vastuolulistele arvamustele pensionilahenduse osas, kaalutakse mudeli võimalikku kasutuselevõttu Saksamaal.
Uus-Meremaal on ka positiivseid arenguid tänu KiwiSaveri programmile ettevõtete pensioniskeemide edendamiseks. Uute töötajate automaatne registreerimine KiwiSaveris ja paindlikud sissemaksemäärad võimaldavad laialdast osalemist. Tänu valitsuse toetustele ja turvalistele investeeringutele keskendumisel on sellest programmist kasu saanud üle 3,3 miljoni uusmeremaalase. Tõhusate meetmetega, nagu "nööbimine" ja uuenduslikud pensionimudelid välismaalt, saaks Saksamaa vähendada ettevõtete pensionide tõkkeid ja tugevdada jätkusuutlikult pensionikindlustust.