Įmonės pensijų sistemos: reikia reformos Vokietijoje

Įmonės pensijų sistemos: reikia reformos Vokietijoje

Žvilgsnis į užsienį leidžia manyti, kad įmonių pensijos yra perspektyvus pasirinkimas norint veiksmingai pasirengti išeiti į pensiją. Tačiau Vokietijoje išlieka daug kliūčių, kurios apsunkina išėjimą į pensiją. Federalinės statistikos tarnybos duomenimis, 15 procentų vyrų ir 20,8 procento išėjusių į pensiją moterų yra skurdo spąstuose. Nepaisant pasikartojančių pensijų reformų, padėtis iš esmės nepagerėjo. Kaip patvirtina Romos Hercogo instituto tyrimas, ypač pensijų aprūpinimas Vokietijoje turi didelių trūkumų.

Įmonių pensijų sistemos, kuriose darbdaviai savo darbuotojams kaupia pensijų fondus, Vokietijoje yra populiarus priedas prie valstybinių pensijų. Tačiau įgyvendinimas dažnai yra sudėtingas ir reikalauja daug reikalavimų. Neatsižvelgimas į elgsenos ekonomiką reiškia, kad potencialūs kandidatai retai imasi veiksmų, kad galėtų pasinaudoti bendrovės pensijų sistemomis. Priešingai, tokios šalys kaip Naujoji Zelandija ir Švedija pademonstravo sėkmingus metodus, naudodamos „nustumdymą“, kuris padeda darbuotojams prisiimti atsakomybę už savo išėjimą į pensiją be globos.

1999 m. Švedija įvedė mišrų valstybinių pensijų aprūpinimo modelį, kuris taip pat apima priemokų pensijos dalis. Ilgainiui darbuotojai ir darbdaviai investuoja po 40 ir 60 procentų. 2023 m. turėdama apie 2000 milijardų Švedijos kronų (apie 178 milijardus eurų), Švedija turi didelius pensijų fondus. Vokietijoje panašus modelis sulaukė susidomėjimo ir buvo aptariamas pavadinimu „kartos kapitalas“, anksčiau – akcinė pensija. Nepaisant prieštaringų nuomonių dėl pensijų sprendimo, svarstoma galimybė šį modelį pritaikyti Vokietijoje.

Naujojoje Zelandijoje taip pat yra teigiamų pokyčių, nes programa „KiwiSaver“ skatina įmonių pensijų sistemas. Automatinė naujų darbuotojų registracija naudojant KiwiSaver ir lankstūs įmokų tarifai leidžia plačiai dalyvauti. Su vyriausybės subsidijomis ir sutelkiant dėmesį į saugias investicijas, daugiau nei 3,3 mln. Naujosios Zelandijos gyventojų pasinaudojo šia programa. Veiksmingomis priemonėmis, pvz., „nustumdymu“ ir naujoviškais pensijų modeliais iš užsienio, Vokietija galėtų sumažinti įmonių pensijų kliūtis ir tvariai sustiprinti pensijų aprūpinimą.