Bónuszok és visszatérítések az egészségbiztosítási társaságoktól: Mit kell figyelembe venniük a polgárok ellátásában részesülőknek

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

A www.gegen-hartz.de beszámolója szerint a kötelező egészségbiztosítással rendelkezőknek lehetőségük van arra, hogy a befizetett járulékok egy részét fakultatív tarifával, díjvisszatérítéssel visszakapják. Ez a tarifa nem zárja ki a megelőző vizsgálatokat és védőoltásokat. Egyes egészségbiztosító társaságok bónuszokat és bónuszokat is kínálnak az egészségtudatos viselkedésért. A térítés mértéke egészségbiztosítótól függően változik, és akár évi 600 euró is lehet. Felmerül a kérdés, hogy ezek a bónuszok és prémiumok beszámítanak-e az állampolgári járadékba. Az egészségbiztosítók bónusz- és díjfizetései az egészségtudatos magatartást kívánják elősegíteni. A tagok anyagi juttatásokban részesülhetnek bónuszprogramokban való részvétellel, például a...

Gemäß einem Bericht von www.gegen-hartz.de, gibt es für gesetzlich Versicherte die Möglichkeit, über einen Wahltarif mit Beitragsrückerstattung einen Teil der gezahlten Beiträge zurückzuerhalten. Dieser Tarif schließt Vorsorgeuntersuchungen und Schutzimpfungen nicht aus. Auch einige Krankenkassen bieten Bonuszahlungen und Prämien für gesundheitsbewusstes Verhalten an. Die Höhe der Rückerstattung variiert je nach Krankenkasse und kann bis zu 600 Euro pro Jahr betragen. Es stellt sich die Frage, ob diese Bonus- und Prämienzahlungen auf das Bürgergeld angerechnet werden. Die Bonus- und Prämienzahlungen der Krankenkassen haben das Ziel, gesundheitsbewusstes Verhalten zu fördern. Mitglieder können durch die Teilnahme an Bonusprogrammen finanzielle Vorteile erhalten, beispielsweise durch die …
A www.gegen-hartz.de beszámolója szerint a kötelező egészségbiztosítással rendelkezőknek lehetőségük van arra, hogy a befizetett járulékok egy részét fakultatív tarifával, díjvisszatérítéssel visszakapják. Ez a tarifa nem zárja ki a megelőző vizsgálatokat és védőoltásokat. Egyes egészségbiztosító társaságok bónuszokat és bónuszokat is kínálnak az egészségtudatos viselkedésért. A térítés mértéke egészségbiztosítótól függően változik, és akár évi 600 euró is lehet. Felmerül a kérdés, hogy ezek a bónuszok és prémiumok beszámítanak-e az állampolgári járadékba. Az egészségbiztosítók bónusz- és díjfizetései az egészségtudatos magatartást kívánják elősegíteni. A tagok anyagi juttatásokban részesülhetnek bónuszprogramokban való részvétellel, például a...

Bónuszok és visszatérítések az egészségbiztosítási társaságoktól: Mit kell figyelembe venniük a polgárok ellátásában részesülőknek

A www.gegen-hartz.de beszámolója szerint a kötelező egészségbiztosítással rendelkezőknek lehetőségük van arra, hogy a befizetett járulékok egy részét fakultatív tarifával, díjvisszatérítéssel visszakapják. Ez a tarifa nem zárja ki a megelőző vizsgálatokat és védőoltásokat. Egyes egészségbiztosító társaságok bónuszokat és bónuszokat is kínálnak az egészségtudatos viselkedésért. A térítés mértéke egészségbiztosítótól függően változik, és akár évi 600 euró is lehet. Felmerül a kérdés, hogy ezek a bónuszok és prémiumok beszámítanak-e az állampolgári járadékba.

Az egészségbiztosítók bónusz- és díjfizetései az egészségtudatos magatartást kívánják elősegíteni. A tagok anyagi előnyökhöz juthatnak bónuszprogramokban való részvétellel, például fitneszkütyük vagy stúdiótagság költségeinek fedezésével. Egyes egészségbiztosító társaságok akár 400 eurós bónuszt is kínálnak. Ezek a kifizetések nem számítanak be bevételnek az állampolgári járadékba, és megtarthatók.

A törvényes és magán egészségbiztosítóktól származó járulék-visszatérítések sem számítanak be az állampolgári járadékba bevételként, amíg a biztosított egy éven keresztül nem vesz igénybe nem megelőző jellegű szolgáltatásokat. Ennek a célhoz kötött bevételnek a jogalapját az SZT V. 53. § (2) bekezdése határozza meg.

Vannak azonban olyan díjak, amelyeket az egészségbiztosító jó gazdasági helyzete miatt fizetnek a tagoknak, és az állampolgári járadékból egyszeri bevételként számítanak bevételnek. Ha a bónuszokat vagy visszatérítéseket tévesen számítják bevételnek, célszerű kifogást benyújtani, és jelezni a bevétel szándékolt jellegét.

Összességében elmondható, hogy az egészségbiztosítók bónusz- és díjkifizetései az egészségtudatos magatartás jutalmazása és előmozdítása irányába mutatnak. Ez azt jelenti, hogy a tagok anyagi ösztönzőket kaphatnak egészségük gondozására anélkül, hogy ezt a többletbevételt beszámítanák az állampolgári járadékba. Ez hosszú távon hozzájárulhat a biztosítottak jólétének növeléséhez és az egészségügyi költségek csökkentéséhez.

Olvassa el a forrás cikket a www.gegen-hartz.de oldalon

A cikkhez