Priemokos ir kompensacijos iš sveikatos draudimo bendrovių: į ką turi atsižvelgti piliečių išmokų gavėjai

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Remiantis www.gegen-hartz.de ataskaita, asmenys, turintys įstatymų nustatytą sveikatos draudimą, turi galimybę atgauti dalį įmokų, sumokėtų taikant pasirenkamą tarifą ir grąžinant įmokas. Šis tarifas neapima profilaktinių patikrinimų ir skiepų. Kai kurios sveikatos draudimo bendrovės taip pat siūlo premijas ir premijas už sveiką elgesį. Kompensacijos dydis skiriasi priklausomai nuo sveikatos draudimo bendrovės ir gali siekti iki 600 eurų per metus. Kyla klausimas, ar šios priemokos ir priemokos įskaičiuojamos į piliečio pašalpą. Sveikatos draudimo bendrovių premijomis ir įmokomis siekiama skatinti sveiką elgesį. Nariai gali gauti finansinę naudą dalyvaudami premijų programose, pavyzdžiui, per...

Gemäß einem Bericht von www.gegen-hartz.de, gibt es für gesetzlich Versicherte die Möglichkeit, über einen Wahltarif mit Beitragsrückerstattung einen Teil der gezahlten Beiträge zurückzuerhalten. Dieser Tarif schließt Vorsorgeuntersuchungen und Schutzimpfungen nicht aus. Auch einige Krankenkassen bieten Bonuszahlungen und Prämien für gesundheitsbewusstes Verhalten an. Die Höhe der Rückerstattung variiert je nach Krankenkasse und kann bis zu 600 Euro pro Jahr betragen. Es stellt sich die Frage, ob diese Bonus- und Prämienzahlungen auf das Bürgergeld angerechnet werden. Die Bonus- und Prämienzahlungen der Krankenkassen haben das Ziel, gesundheitsbewusstes Verhalten zu fördern. Mitglieder können durch die Teilnahme an Bonusprogrammen finanzielle Vorteile erhalten, beispielsweise durch die …
Remiantis www.gegen-hartz.de ataskaita, asmenys, turintys įstatymų nustatytą sveikatos draudimą, turi galimybę atgauti dalį įmokų, sumokėtų taikant pasirenkamą tarifą ir grąžinant įmokas. Šis tarifas neapima profilaktinių patikrinimų ir skiepų. Kai kurios sveikatos draudimo bendrovės taip pat siūlo premijas ir premijas už sveiką elgesį. Kompensacijos dydis skiriasi priklausomai nuo sveikatos draudimo bendrovės ir gali siekti iki 600 eurų per metus. Kyla klausimas, ar šios priemokos ir priemokos įskaičiuojamos į piliečio pašalpą. Sveikatos draudimo bendrovių premijomis ir įmokomis siekiama skatinti sveiką elgesį. Nariai gali gauti finansinę naudą dalyvaudami premijų programose, pavyzdžiui, per...

Priemokos ir kompensacijos iš sveikatos draudimo bendrovių: į ką turi atsižvelgti piliečių išmokų gavėjai

Remiantis www.gegen-hartz.de ataskaita, asmenys, turintys įstatymų nustatytą sveikatos draudimą, turi galimybę atgauti dalį įmokų, sumokėtų taikant pasirenkamą tarifą ir grąžinant įmokas. Šis tarifas neapima profilaktinių patikrinimų ir skiepų. Kai kurios sveikatos draudimo bendrovės taip pat siūlo premijas ir premijas už sveiką elgesį. Kompensacijos dydis skiriasi priklausomai nuo sveikatos draudimo bendrovės ir gali siekti iki 600 eurų per metus. Kyla klausimas, ar šios priemokos ir priemokos įskaičiuojamos į piliečio pašalpą.

Sveikatos draudimo bendrovių premijomis ir įmokomis siekiama skatinti sveiką elgesį. Nariai gali gauti finansinės naudos dalyvaudami premijų programose, pavyzdžiui, padengdami fitneso programėlių ar studijos narysčių išlaidas. Kai kurios sveikatos draudimo bendrovės siūlo išmokas iki 400 eurų. Šios išmokos neįskaičiuojamos į pajamas apskaičiuojant pašalpą piliečiui ir gali būti pasiliekamos.

Įmokų grąžinimas iš valstybinių ir privačių sveikatos draudimo bendrovių taip pat neįskaitomas į piliečio pašalpą kaip pajamas, kol apdraustasis vienerius metus nesinaudoja jokiomis prevencinėmis paslaugomis. Teisinis šių tikslinių pajamų pagrindas nustatytas DK V 53 straipsnio 2 dalyje.

Tačiau yra įmokų, kurios nariams mokamos dėl geros sveikatos draudimo bendrovės ekonominės padėties ir yra skaičiuojamos kaip pajamos kaip vienkartinės pajamos iš pašalpos piliečiui. Jei premijos ar grąžinimai neteisingai priskaičiuojami prie pajamų, patartina pateikti prieštaravimą ir nurodyti numatomą pajamų pobūdį.

Apskritai sveikatos draudimo bendrovių premijos ir įmokos rodo tendenciją atlyginti ir skatinti sveiką elgesį. Tai reiškia, kad nariai gali gauti finansinių paskatų rūpintis savo sveikata ir šios papildomos pajamos neįskaičiuojamos į piliečio pašalpą. Tai gali padėti padidinti apdraustųjų gerovę ir ilgainiui sumažinti sveikatos priežiūros išlaidas.

Skaitykite šaltinio straipsnį www.gegen-hartz.de

Į straipsnį