Veselības apdrošināšanas kompāniju prēmijas un atlīdzības: kas jāņem vērā pilsoņu pabalstu saņēmējiem
Saskaņā ar www.gegen-hartz.de ziņojumu, tiem, kuriem ir likumā noteiktā veselības apdrošināšana, ir iespēja saņemt daļu no iemaksām, kas tiek atmaksātas, izmantojot izvēles tarifu ar prēmiju atmaksu. Šis tarifs neizslēdz profilaktiskās apskates un vakcinācijas. Dažas veselības apdrošināšanas kompānijas piedāvā arī prēmiju maksājumus un prēmijas par veselību apzinātu uzvedību. Atlīdzības apmērs atšķiras atkarībā no veselības apdrošināšanas sabiedrības un var būt līdz 600 eiro gadā. Rodas jautājums, vai šie piemaksu un prēmiju maksājumi tiek ieskaitīti pilsoņa pabalstā. Veselības apdrošināšanas kompāniju prēmiju un prēmiju maksājumu mērķis ir veicināt veselību apzinīgu uzvedību. Biedri var saņemt finansiālus ieguvumus, piedaloties bonusu programmās, piemēram, izmantojot...

Veselības apdrošināšanas kompāniju prēmijas un atlīdzības: kas jāņem vērā pilsoņu pabalstu saņēmējiem
Saskaņā ar www.gegen-hartz.de ziņojumu, tiem, kuriem ir likumā noteiktā veselības apdrošināšana, ir iespēja saņemt daļu no iemaksām, kas tiek atmaksātas, izmantojot izvēles tarifu ar prēmiju atmaksu. Šis tarifs neizslēdz profilaktiskās apskates un vakcinācijas. Dažas veselības apdrošināšanas kompānijas piedāvā arī prēmiju maksājumus un prēmijas par veselību apzinātu uzvedību. Atlīdzības apmērs atšķiras atkarībā no veselības apdrošināšanas sabiedrības un var būt līdz 600 eiro gadā. Rodas jautājums, vai šie piemaksu un prēmiju maksājumi tiek ieskaitīti pilsoņa pabalstā.
Veselības apdrošināšanas kompāniju prēmiju un prēmiju maksājumu mērķis ir veicināt veselību apzinīgu uzvedību. Dalībnieki var saņemt finansiālus ieguvumus, piedaloties bonusu programmās, piemēram, sedzot fitnesa ierīču vai studijas dalības izmaksas. Dažas veselības apdrošināšanas kompānijas piedāvā bonusa maksājumus līdz pat 400 eiro. Šie maksājumi netiek ieskaitīti pilsoņa pabalsta ienākumos, un tos var paturēt.
Arī iemaksu atmaksas no likumā noteiktajām un privātajām veselības apdrošināšanas sabiedrībām netiek ieskaitītas pilsoņa pabalstā kā ienākumi, ja vien apdrošinātā persona vienu gadu neizmanto pakalpojumus, kas nav profilaktiski. Šo iezīmēto ienākumu tiesiskais pamats ir noteikts Sociālās apdrošināšanas kodeksa V 53. panta 2. daļā.
Taču ir prēmijas, kas biedriem tiek izmaksātas veselības apdrošināšanas sabiedrības labās ekonomiskās situācijas dēļ un tiek skaitītas kā ienākumi kā vienreizēji ienākumi no pilsoņa pabalsta. Ja prēmijas vai atmaksas nepareizi tiek ieskaitītas kā ienākumi, vēlams iesniegt iebildumu un norādīt ienākumu iecerēto raksturu.
Kopumā veselības apdrošināšanas kompāniju prēmiju un prēmiju maksājumi liecina par tendenci atalgot un veicināt veselību apzinātu uzvedību. Tas nozīmē, ka dalībnieki var saņemt finansiālus stimulus rūpēties par savu veselību, neieskaitot šos papildu ienākumus pilsoņa pabalstā. Tas var palīdzēt palielināt apdrošināto labklājību un ilgtermiņā samazināt veselības aprūpes izmaksas.
Izlasiet avota rakstu vietnē www.gegen-hartz.de