Bonuser og refusjoner fra helseforsikringsselskaper: Hva innbyggernes stønadsmottakere må vurdere

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

I følge en rapport fra www.gegen-hartz.de har de med lovpålagt helseforsikring muligheten til å få en del av bidragene betalt tilbake gjennom en valgfri tariff med premierefusjon. Denne tariffen utelukker ikke forebyggende undersøkelser og vaksinasjoner. Noen helseforsikringsselskaper tilbyr også bonusutbetalinger og bonuser for helsebevisst oppførsel. Refusjonsbeløpet varierer avhengig av helseforsikringsselskapet og kan være opptil 600 euro per år. Spørsmålet oppstår om disse bonus- og premieutbetalingene regnes med i innbyggertilskuddet. Bonus- og premiebetalingene fra helseforsikringsselskaper har som mål å fremme helsebevisst atferd. Medlemmer kan motta økonomiske fordeler ved å delta i bonusprogrammer, for eksempel gjennom...

Gemäß einem Bericht von www.gegen-hartz.de, gibt es für gesetzlich Versicherte die Möglichkeit, über einen Wahltarif mit Beitragsrückerstattung einen Teil der gezahlten Beiträge zurückzuerhalten. Dieser Tarif schließt Vorsorgeuntersuchungen und Schutzimpfungen nicht aus. Auch einige Krankenkassen bieten Bonuszahlungen und Prämien für gesundheitsbewusstes Verhalten an. Die Höhe der Rückerstattung variiert je nach Krankenkasse und kann bis zu 600 Euro pro Jahr betragen. Es stellt sich die Frage, ob diese Bonus- und Prämienzahlungen auf das Bürgergeld angerechnet werden. Die Bonus- und Prämienzahlungen der Krankenkassen haben das Ziel, gesundheitsbewusstes Verhalten zu fördern. Mitglieder können durch die Teilnahme an Bonusprogrammen finanzielle Vorteile erhalten, beispielsweise durch die …
I følge en rapport fra www.gegen-hartz.de har de med lovpålagt helseforsikring muligheten til å få en del av bidragene betalt tilbake gjennom en valgfri tariff med premierefusjon. Denne tariffen utelukker ikke forebyggende undersøkelser og vaksinasjoner. Noen helseforsikringsselskaper tilbyr også bonusutbetalinger og bonuser for helsebevisst oppførsel. Refusjonsbeløpet varierer avhengig av helseforsikringsselskapet og kan være opptil 600 euro per år. Spørsmålet oppstår om disse bonus- og premieutbetalingene regnes med i innbyggertilskuddet. Bonus- og premiebetalingene fra helseforsikringsselskaper har som mål å fremme helsebevisst atferd. Medlemmer kan motta økonomiske fordeler ved å delta i bonusprogrammer, for eksempel gjennom...

Bonuser og refusjoner fra helseforsikringsselskaper: Hva innbyggernes stønadsmottakere må vurdere

I følge en rapport fra www.gegen-hartz.de har de med lovpålagt helseforsikring muligheten til å få en del av bidragene betalt tilbake gjennom en valgfri tariff med premierefusjon. Denne tariffen utelukker ikke forebyggende undersøkelser og vaksinasjoner. Noen helseforsikringsselskaper tilbyr også bonusutbetalinger og bonuser for helsebevisst oppførsel. Refusjonsbeløpet varierer avhengig av helseforsikringsselskapet og kan være opptil 600 euro per år. Spørsmålet oppstår om disse bonus- og premieutbetalingene regnes med i innbyggertilskuddet.

Bonus- og premiebetalingene fra helseforsikringsselskaper har som mål å fremme helsebevisst atferd. Medlemmer kan få økonomiske fordeler ved å delta i bonusprogrammer, for eksempel ved å dekke kostnadene til treningsdingser eller studiomedlemskap. Noen helseforsikringsselskaper tilbyr bonusutbetalinger på opptil 400 euro. Disse utbetalingene regnes ikke som inntekt mot innbyggertilskuddet og kan beholdes.

Bidragsrefusjon fra lovpålagte og private helseforsikringsselskaper regnes heller ikke med i borgergodtgjørelsen som inntekt så lenge den forsikrede ikke benytter seg av tjenester som ikke er forebyggende i en periode på ett år. Det rettslige grunnlaget for denne øremerkede inntekten er fastsatt i § 53 paragraf 2 i trygdeloven V.

Det er imidlertid premier som utbetales til medlemmer på grunn av helseforsikringsselskapets gode økonomiske situasjon og regnes som inntekt som en engangsinntekt fra borgergodtgjørelsen. Dersom bonuser eller refusjoner feilaktig regnes som inntekt, er det lurt å sende inn en innsigelse og påpeke inntektens tiltenkte karakter.

Samlet sett viser helseforsikringsselskapenes bonus- og premiebetalinger en trend mot å belønne og fremme helsebevisst atferd. Dette betyr at medlemmene kan få økonomiske insentiver til å ta vare på helsen sin uten at denne tilleggsinntekten regnes med i innbyggertilskuddet. Dette kan bidra til å øke trivselen til de forsikrede og redusere helsekostnader på lang sikt.

Les kildeartikkelen på www.gegen-hartz.de

Til artikkelen