Premie i zwroty kosztów od zakładów ubezpieczeń zdrowotnych: co muszą wziąć pod uwagę beneficjenci świadczeń obywatelskich

Premie i zwroty kosztów od zakładów ubezpieczeń zdrowotnych: co muszą wziąć pod uwagę beneficjenci świadczeń obywatelskich

Według raportu www.gegen-hartz.de osoby posiadające ustawowe ubezpieczenie zdrowotne mają możliwość otrzymania części zwracanych składek w ramach taryfy fakultatywnej ze zwrotem składki. Taryfa ta nie wyklucza badań profilaktycznych i szczepień. Niektóre towarzystwa ubezpieczeniowe oferują również premie i premie za zachowania prozdrowotne. Wysokość zwrotu różni się w zależności od towarzystwa ubezpieczeniowego i może wynosić do 600 euro rocznie. Powstaje pytanie, czy te premie i składki są wliczane do zasiłku obywatelskiego.

Celem premii i składek wypłacanych przez zakłady ubezpieczeń zdrowotnych jest promowanie zachowań prozdrowotnych. Członkowie mogą uzyskiwać korzyści finansowe uczestnicząc w programach bonusowych, np. pokrywając koszty gadżetów fitness czy karnetów do studia. Niektóre towarzystwa ubezpieczeniowe oferują wypłaty premii w wysokości do 400 euro. Wpłaty te nie są wliczane do dochodu na poczet zasiłku obywatelskiego i mogą zostać zatrzymane.

Zwroty składek od ustawowych i prywatnych zakładów ubezpieczeń zdrowotnych nie są wliczane do zasiłku obywatelskiego jako dochód, o ile ubezpieczony nie korzystał przez okres jednego roku ze świadczeń o charakterze nieprofilaktycznym. Podstawę prawną tego dochodu celowego określa art. 53 ust. 2 kodeksu zabezpieczenia społecznego V.

Istnieją jednak składki, które płacone są członkom ze względu na dobrą sytuację ekonomiczną zakładu ubezpieczeń zdrowotnych i zaliczane są do dochodu jako jednorazowy dochód z zasiłku obywatelskiego. Jeżeli premie lub zwroty zostaną błędnie zaliczone do dochodu, wskazane jest złożenie sprzeciwu i wskazanie zamierzonego charakteru dochodu.

Ogólnie rzecz biorąc, premie i składki wypłacane przez towarzystwa ubezpieczeń zdrowotnych wykazują tendencję do nagradzania i promowania zachowań prozdrowotnych. Oznacza to, że członkowie mogą otrzymywać zachęty finansowe do dbania o swoje zdrowie, bez wliczania tego dodatkowego dochodu do zasiłku obywatelskiego. Może to pomóc w poprawie dobrostanu ubezpieczonych i obniżeniu kosztów opieki zdrowotnej w dłuższej perspektywie.